Dnia 03-08-2010 o 13:15:36 mvoicem <m...@g...com> napisał(a):

> (03.08.2010 11:31), Tomek wrote:
>> Dnia 03-08-2010 o 10:49:38 mvoicem <m...@g...com> napisał(a):
>>
>>> (03.08.2010 10:24), marcin wrote:
>>>> Użytkownik "Kotlet wołowy" napisał w wiadomości
>>>>
>>>>
>>>> a czy jest jakis sposob na to by ososba majaca ulamek procenta
>>>>> udziałow, dajmy na to 0,01% :) nie musiała płacić zdrowotnego czy
>>>>> tego nie
>>>>> da sie ominac
>>>>
>>>> nie ma zdrowotnego, na podstawie uchwały spółka bedzie wypłacała ci
>>>> wynagrodzenie ktore jest zwolnione z ZUS, oczywiscie bedzie podatek
>>>> dochodowy
>>>
>>> Czy w ten sposób nie będzie to podwójnie opodatkowane? Tj - czy nie
>>> będzie najpierw zysk - CIT = dywidenda, od której potem PIT?
>>>
>>
>> Nie, spółka płaci raz i właściciel też raz, od swojego dochodu
>> uzyskanego
>> z opodatkowanego dochodu spółki. Gdzie tu podwójne opodatkowanie?
>
> No własnie w tym co napisałeś.
>
> Spółka ma kosztów 0 i przychodu 1000zł. Więc dochodu ma 1000zł, więc od
> tego płaci CIT , zostaje 810zł. Wypłaca te 810 zł dywidendy, udziałowiec
> płaci od tego PIT, zostaje mu w ręku ~ 650zł.

Ale ja to rozumiem - tylko Ty nie przyjmujesz do wiadomości że dywidenda to
jest wypłata *z zysku* więc nie za bardzo ma jak wpaść w koszty.
Masz czarną skrzynkę pod tytułem spzoo, co z niej wyjmujesz to idzie do
opodatkowania.
A to co się w tej czarnej skrzynce dzieje, to osobna para kaloszy.


--
Tomek