Witam!
Czy jest prawdą że zakladajac 1 osbową społkę z o.o. będę zmuszony będąc
'prezesem' tylko i wylacznie do płacenia
zdrowotnego a społeczne jest w takim przypadku dobrowolne?
Jeżeli powyższe jest prawdą to czy prawda jest że wystraczy teraz 5 tys. do
założenia takiej spółki?
Jeżeli powyższe jest prawdą to jakie są haczyki i przykre niespodzianki
prócz pełnej ksiegowości ?

Pozdrawiam

--
http://program.do.wystawiania.faktur.dumpingowiec.pl
/ - rewelacja !
http://program.do.fakturowania.dumpingowiec.pl/
http://programdofakturowania.info.pl/

do góry

Kotlet mielony wrote:
> Witam!
> Czy jest prawdą że zakladajac 1 osbową społkę z o.o. będę zmuszony
> będąc 'prezesem' tylko i wylacznie do płacenia
> zdrowotnego a społeczne jest w takim przypadku dobrowolne?

Nie jest to prawdą.
Jeśli będziesz JEDYNYM udziałowcem, to będziesz w świetle ustawy o sus
traktowany jak prowadzący działalność i bedziesz płacił pełne składki
i społeczne i zdrowotną

> Jeżeli powyższe jest prawdą to czy prawda jest że wystraczy teraz 5
> tys. do założenia takiej spółki?

Nie ma takiego związku, bo niezależnie od odpowiedzi na pierwsze
pytanie i tak wystarczy 5000do założenia (no jeszcze jakies koszty
dokumentów w KRS)

> Jeżeli powyższe jest prawdą to jakie są haczyki i przykre
> niespodzianki prócz pełnej ksiegowości ?

To zależy co chcesz osiągnąć tworząc ten nowy byt.

do góry

Użytkownik "cef" <c...@i...pl> napisał w wiadomości
news:4c56e30d$0$17105$65785112@news.neostrada.pl...
> Kotlet mielony wrote:
>> Witam!
>> Czy jest prawdą że zakladajac 1 osbową społkę z o.o. będę zmuszony
>> będąc 'prezesem' tylko i wylacznie do płacenia
>> zdrowotnego a społeczne jest w takim przypadku dobrowolne?
>
> Nie jest to prawdą.
> Jeśli będziesz JEDYNYM udziałowcem, to będziesz w świetle ustawy o sus
> traktowany jak prowadzący działalność i bedziesz płacił pełne składki
> i społeczne i zdrowotną\\


a jezeli 1 czy 0,5 % udzialu bedzie miała mama emerytka albo jakis
podstawiony czlowiek
to wtedy bede prowadzacym DG majac 99,5 % ?

do góry

Kotlet mielony wrote:

>> Jeśli będziesz JEDYNYM udziałowcem, to będziesz w świetle ustawy o
>> sus traktowany jak prowadzący działalność i bedziesz płacił pełne
>> składki i społeczne i zdrowotną\\
>
> a jezeli 1 czy 0,5 % udzialu bedzie miała mama emerytka albo jakis
> podstawiony czlowiek
> to wtedy bede prowadzacym DG majac 99,5 % ?

Przedsiębiorczy z Ciebie człowiek ;-)
Tak własnie bedzie jak myślisz, wtedy nie bedziesz
jedynym udziałowcem i pozostaną
Ci na glowie jedynie problemy zarządu.

do góry

> Przedsiębiorczy z Ciebie człowiek ;-)
> Tak własnie bedzie jak myślisz, wtedy nie bedziesz
> jedynym udziałowcem i pozostaną
> Ci na glowie jedynie problemy zarządu.


no to gitara, a czy jest jakis sposob na to by ososba majaca ulamek procenta
udziałow, dajmy na to 0,01% :) nie musiała płacić zdrowotnego czy tego nie
da sie ominac
(moze byc zalozenie ze jest zatrudniona na umowe o prace)
?

pozdrawiam

do góry

Dnia 02-08-2010 o 16:02:18 Kotlet mielony <b...@b...blabla>
napisał(a):

> Witam!
> Czy jest prawdą że zakladajac 1 osbową społkę z o.o. będę zmuszony będąc
> 'prezesem' tylko i wylacznie do płacenia
> zdrowotnego a społeczne jest w takim przypadku dobrowolne?
> Jeżeli powyższe jest prawdą to czy prawda jest że wystraczy teraz 5 tys.
> do założenia takiej spółki?
> Jeżeli powyższe jest prawdą to jakie są haczyki i przykre niespodzianki
> prócz pełnej ksiegowości ?
>

Oszczędzasz 500zł na ZUS, płacisz 500zł za PK i masz związane z tym bonusy,
a do tego dodatkowe sankcje z cyklu do 5 lat za mityczne działanie na
szkodę spółki ,
do 2 lat za nierzetelne księgi etc - i czynne żale już tu nie działają jak
w przypadku KPiR.
Oczywiście zapewne "wyłapanie" takiego bonusa nie jest proste jeśli do
tego nie dążysz,
ale osobiście bym to mimo wszystko uwzględnił w biznesplanie.

--
Tomek

do góry

Kotlet wołowy wrote:

> a czy jest jakis sposob na to by ososba majaca ulamek
> procenta udziałow, dajmy na to 0,01% :) nie musiała płacić
> zdrowotnego czy tego nie da sie ominac

A skąd ta składka zdrowotne miałaby wynikać?
Z posiadania udziałów?

do góry

On Mon, 2 Aug 2010, Kotlet wołowy wrote:

> no to gitara, a czy jest jakis sposob na to by ososba majaca ulamek procenta
> udziałow, dajmy na to 0,01% :)

Hej, optymista, a ile chcesz mieć kapitału założycielskiego? ;)
Arytmetykę kiedyś widziałeś z dalsza? :D
(mam na myśli taki drobiazg - ile udziałów i ile wartych ma mieć spółka,
że te 0,01% będzie wystarczające :))
Bo jak myślisz, że jako głowny udziałowiec dasz innemu *tylko*
"ułamek udziału" i nikt się tego nie przyczepi, to IMVHO się mylisz.
(a jak przyjmiesz np. udział za 50 zł, to wartość 0,01% wymaga kapitału
założycielskiego 500 000 zł)

pzdr, Gotfryd

do góry

Użytkownik "Kotlet wołowy" napisał w wiadomości


a czy jest jakis sposob na to by ososba majaca ulamek procenta
> udziałow, dajmy na to 0,01% :) nie musiała płacić zdrowotnego czy tego nie
> da sie ominac

nie ma zdrowotnego, na podstawie uchwały spółka bedzie wypłacała ci
wynagrodzenie ktore jest zwolnione z ZUS, oczywiscie bedzie podatek
dochodowy





__________ Informacja programu ESET NOD32 Antivirus, wersja bazy sygnatur wirusow
5335 (20100802) __________

Wiadomosc zostala sprawdzona przez program ESET NOD32 Antivirus.

http://www.eset.pl lub http://www.eset.com

do góry

(03.08.2010 10:24), marcin wrote:
> Użytkownik "Kotlet wołowy" napisał w wiadomości
>
>
> a czy jest jakis sposob na to by ososba majaca ulamek procenta
>> udziałow, dajmy na to 0,01% :) nie musiała płacić zdrowotnego czy tego nie
>> da sie ominac
>
> nie ma zdrowotnego, na podstawie uchwały spółka bedzie wypłacała ci
> wynagrodzenie ktore jest zwolnione z ZUS, oczywiscie bedzie podatek
> dochodowy

Czy w ten sposób nie będzie to podwójnie opodatkowane? Tj - czy nie
będzie najpierw zysk - CIT = dywidenda, od której potem PIT?

p. m.

do góry