On 2011-09-05, czarny <c...@o...pl> wrote:

[...]

> Brutto rozumiane jest tutaj jako {brutto dla pracownika przy umowie o pracę}.
> Pracodawca oczywiście poniesie jeszcze większy koszt.
>
> Jeśli chodzi o urlopy, to firma idzie na rękę i daje urlopy również tym którzy
> nie mają umowy o pracę, nie zmniejszając im wynagrodzenia.
>
> Czy jest jakaś różnica dla firmy która będzie mnie zatrudniać w następujących
> przypadkach
> a) co miesiąc wystawiam fakturę na kwotę 5000 + VAT (=6150), bo jestem watowcem
> b) co miesiąc wystawiam rachunek na 5000 (ale już nie jest to faktura VAT, bo np
> przestanę być VATowcem)

To czy firma będzie widziała różnica między a) i b), zależy od tego czy owa firma
jest VATowcem. Jeśli jest, to oba punkty kosztują ją dokładnie tyle samo.
W obu przypadkach sobie na Tobie oszczędzą w porównaniu do umowy o pracę. Aby było
fair, to powinieneś mieć minimum "brutto-brutto" UoP (czyli cały koszt pracodawcy,
nie tylko "brutto praocownika") na fakturze jako netto.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl