Podywaguję sobie. Można krzyczeć :)

On Wed, 10 Mar 2004, adalda wrote:

>+ Robert Steward wrote:
>+
>+ > proszę o informacje w poniższej kwestii
>+ > pracownik na umowę o prace, dokumentuje realizowane
>+ > zadania przez firmę aparatem cyfrowym

...rozumiem że "swoim osobistym".
Tak z ciekawości: czy pracownikowi nie należy się *jakieś*
wynagrodzenie "z tytułu używania" ? Coś tam w ustawie jest :)
Bo jeśli *nie* miał wynagrodzenia, to... to firma ma przychód.
W wysokości wartości wypożyczenia w wypożyczalni.
Może jestem przeczulony na punkcie "przychodów z tytułu bezpłatnych
świadczeń", ale dura lex...

>+ > niestety aparat uległ uszkodzeniu i koszt naprawy jest dość wysoki
>+ > pracodawca chciałby pokryć w/w naprawę, ale również chciałby go sobie
>+ > rozliczyć
>+
>+ faktura musi być wystawiona na właściciela aparatu, czyli pracownika.

IMHO... zależy. Zależy jaką umowę zawarli z pracownikiem :)
Nie można wykluczyć że osobno wynajęli aparat - choć przyznam
że naciągam aż trzeszczy :) skoro "zwykłe używanie narzędzia
pracownika" jest naturalne.

>+ Pracownik wystawi rachunek na pracodawcę, wykazując w jakiej części używał
>+ aparatu w związku z pracą i załączając do rachunku otrzymany rachunek

Chciałem się przyczepić tego tekstu powyżej.
Czy z faktu że pracownik *czasami* używa aparatu na rzecz firmy ma
wynikać, że jeśli na wycieczce krajoznawczej usiądzie na nim
i uszkodzi to firma będzie mogła mu "zwrócić część naprawy" i zaliczyć
w KUP ??

Nie sądzę.

A jeśli nie, to nie widzę również powodu żeby 'dzielić' koszt naprawy
uszkodzenia powstałego *wyłącznie* z powodu używania na cele firmy !
To nie jest "normalne zużycie" (za które powinno być wynagrodzenie
dla pracownika, zwolnione zresztą z podatku w art. 21.13 :))

To jest szkoda powstała w wyniku używania.

IMHO: albo wszystko albo nic (w KUP).
Sądzę że wszystko, ale... ale tu mi trudniej argumentować :)

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, ZUS, memoriał)