eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPodatkiGrupypl.soc.prawo.podatkijak wykazać dochody w PIT? › Re: jak wykazać dochody w PIT?
  • Data: 2011-12-04 15:55:37
    Temat: Re: jak wykazać dochody w PIT?
    Od: "Henryk" <h...@w...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On 12/4/2011 3:20 PM, witek wrote:
    > to zalezy, kto zaczął dowieść treści umowy będzie
    > muisła ten , który chce wywieść z tego skutki prawne.

    o jakich skutkach prawnych piszesz?
    znajomy chce się tylko rozliczyć z podatków.


    > zus cie nie obchodzi, po za w zasadzie doniesieniem, ze
    > przypuszczasz, ze składki nie zostały zapłacone.
    > po drugie zusu na pit sie nie wypełnia :) jesli chodzi o US, to niestety
    > jako zaliczyki wpisujesz zero
    > i wychodzi ci spora niedopłata do zapłacenia, którą odzyskasz
    > jak zorbisz korekte jak juz pit-11 z wlasciwymi cyferkami dostaniesz.

    ja prowadzę DG więc wypełniam wszystko razem z zusem, usem i innymi
    podatkami i kosztami, nie mam pojęcia jaki PIT wypełnia pracownik (zdaje się
    że pit37) a tam jasno stoją kolumny przychodu i dochodi i inne, więc mam
    rozumieć że pracownik poza kolumną dochodu nic nie wypełnia? (trochę to
    dziwne jak dla mnie)


    > Niestety nie masz żadnych innych podstaw, ze w miejscu zaliczek wpisać
    > cokolwiek innego niż zero, bo nie masz zadnego dokumentu na to.

    czyli rozumiem że jeśli nie dostanę tego pit11 od pracowadawcy to wypełniam
    tylko dochód a resztę zero, a co jak ten pit11 będzie niezgodny prawdą, to
    spisuje z pita i donoszę że pit jest niezgodny z prawdą?
    piszesz o braku podstaw żeby w miejscu zaliczek coś wpisać, nieprawda,
    podstawą są ustawy o podatkach, wiadomo jakie podatki od jakeij umowy
    pracodawca ma obowiązek odprowadzić, natomiast czy je odprowadził czy nie to
    już może sprawdzić wyłącznie US/ZUS a nie ja, bo z tego co wiem to
    obowiązkiem pradodawcy jest odprowadze\anie składek a nie pracownika, mylę
    się?


    > skoro nie dostałeś umowy należało się o nią za wczasu upominać.
    > zaniedbanie z twojej strony nie jest żadną taryfą ulgową. z faktu ze ktoś
    > ma obowiązek można wyciągnąć wniosek, ze
    > nalezy mu sie kara. ale nie ma to zadnego przełożenia na ciebie.

    znajomy się upominał, czy wuażasz że maił obowiązek pracodawcę w tym celu
    skutecznie zmusić? wybacz, ale z tego co ja wiem to w obowiązku pracodawcy
    jest spisanie umowy na piśmie, a nie pracownika, też się mylę według ciebie?


    > widać kiepsko i kodeks pracy i KC opisuje sposób upominania sie o umowy.

    więc zacytuj albo podaj jakeiś rozdziały KP i KC opisujące owo upominanie
    się?


    > nikt ci nie kaze byc swietym i samemy wyliczac perfekcyjnie takie same
    > liczby jak potem beda na pit-11. Masz prawo sie pomylic lub zrobic to
    > tylko orientacyjnie, wg wlasnej najlepszej wiedzy.
    > natomiast jak sie okaze, ze po dostaniu wlasciwego pit-11 na korekcie
    > wyjdzie ci, że masz jeszcze dopłacic. Wowczas bedziesz musiał dopłacić z
    > odsetkami od kwietnia.

    znowu nie rozumiem, co niby miałbym dopłacać?
    przecież sam piszesz że powinienem w miejscu zaliczek podać zero, więc już
    nic nie rozumiem.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1