On 12/3/2011 9:59 AM, Heniek wrote:
> On 12/3/2011 3:02 PM, witek wrote:
>>> jest taka sytuacja:
>>> jest praca, nie ma umowy, wcześniej było zlecenie, ale jak się
>>> wczytać w umowę to zlecenie tylko z nazwy,
>> jak jest praca, to zawsze jest umowa, choćby ustna.
>
> no nie zawsze tak jest a zresztą umowa ustna może i jest, ale to tak
> jakby jej nie było, bo praktycznie nie ma możliwości jej udowodnienia,
>
czyli jest.
cele dowodowe to zupełnie inna sprawa.

>
>>> chodzi o to jak się rozliczyć ze skarbówką?
>> a to nie twój problem, tylko wystawiającego ci pit na koniec roku.
>
> a niby kto za ciebie pita wypełnia, pracodawca?

pit-11? oczywiscie ze pracodawca. chyba, ze jestes ksiegowym.

> tak jak pisałem, sytuacja jest taka że umowy nie ma, pita trzeba
> wypełnić, a pracodawca tego swojego pita może nie wysłać, albo wysłać
> niezgodnego z prawdą (wysokość wynagrodzenia, odprowadzane podatki
> zależne od rodzaju umowy) i co wtedy pozostaje pracownikowi,
> kombinowanie jak pracodawca?


jesli nie otrzymasz pit-11 w terminie to wowczas wysyłasz mu uprzejmy
list z informacją, że do dnia dzisiejszego nic nie dostałeś i prosisz o
jak najszybsze przesłanie. Wysylasz zaraz na pocztaku marca a nie 15
kwietnia, tak zeby mieli czas na odpowiedx, chocby taką, ze pit-11 lezy
do odbiopru w siedzibie firmy.
Tresc i potwierdzenie nadania zostawiasz sobie.

pit-37 wypełniasz wg własnej wiedzy, tak jak ci sie widzi.
czyli liczysz ile zarobiłeś i tyle wpisujesz.
W miejscu zaliczek wpisujesz zero, bo nie masz żadnej informacji, że
jakiekolwiek zaliczki zostały odprowadzone, a tylko faktycznie
odprowadzone zaliczki możesz wykazac w pit.

Wazne, zeby pit-37 wysłać w terminie.
Do niego dołączasz list, że pit-37 jest wypełniony orientacyjnie bo
pracodawca taki i taki mimo ponaglenia nioe przysłał pit-11. Dołączasz
kopie treść pisma i potwierdzenie nadania.
W nastepnym liscie składasz skargę w US na pracodawca informujac, że
pracodawca nie wysłał pit-11 w terminie. dołaczasz to samo pismo i
potwierdzenie nadania.

Jak sie juz zrobi granda i pit-11 dostaniesz, to robisz korekte pit-37
(masz 5 lat na to) i dostajesz nadpłacony podatek do zwrotu.




>
>
>> a do czego ci to potrzebne jak potraktować?
>
> jak to do czego?
> w picie jest pozycja przychód i dochód prawda?
> a wynagrodzenie dostajesz w netto (chyba ze prowadzisz DG),
> więc przychód musisz sobie sam policzyć i jest on inny dla różnych umów,
> więc skoro umowy nie ma to pracownik powinien policzyć jako umowa o pracę?

w zasadzie tu US cie moze kopnac w d...., bo to twoim obowiazkiem jest
ustalic jaka forme umowy o prace posiadasz i nalezało sie za to zabrać
dawno dawno temu.
Skoro sie nie zabrałeś to wpisujesz jak wyzej. Wg tego co sam uwazasz.
Najwyzej bedziesz dopłacał z odsetkami.
Przyjmij wersję najbardziej pesymistyczną.

>
>
>> jesli chodzi o papierek potwierdzający rodzaj zawartej umowy.
>> to jesli uwazasz, ze to jest umowa zlecenie, to poproś szefa,
>> żeby ci ją dostarczył. jak odmówi to pozostaje ci doczytanie
>> w kodeksie cywilnym jak sie zmusza drugą stronę do
>> potwierdzenia umowy na pismie
>
> pisałem że sytuacja tak wygląda że od kiklu miesięcy nie można się
> doprosić, a znajomy nie ma czasu na takie zabawy bo ma już inną pracę,

to tylko i wyłącznie jego problem, ze nie ma czasu i w zaasdzie nikgo to
nie intersuje.

> po prostu skoro nie mógł się doprosić to chce się przynajmniej
> bezproblemowo rozliczyć z podatków
>

jak wyzej.
bezproblemowo sie nie da, ale sie da.