Adam wrote:

Zakładam, że zasady ogólne czyli KPiR.

> Nie rozumiem jak to się odlicza.
> Załóżmy dochód z DG minimalny 3000 zł, z etatu 15000 , składka
> zdrow. z DG ok 1500 zł.
> Pełną stawkę 8% wlicza się co miesiąc w koszty DG.

NIE!!!! Jeśli tak robiłeś to korekty PIT-5, wpłata, "czynny żal"
Chyba, że tzw kwotę wolna przekroczyłeś dopiero w grudniu, wtedy popraw
lub przepisz (uwaga: wygodne, niewykrywalne, ale niezbyt zgodne z
prawem) KPiR

> Czy te 7,75 można odzyskać ?

W rozliczeniu rocznym odejmiesz od podatku

> A co jeśli dochód z DG ( przed opłaceniem zdrowotnego) jest mniejszy
> niż 1500 zł, czyli mniejszy niż składka.

Sume 7,5% podstaw od umowy o pracę i DG odejmujesz od całkowitego
podatku (a więc liczonego takżę od dochodu z UoP)

> W PIT-5 bedzie wykazana strata( po wrzuceniu składki w koszty) , czy
> taka firma ma prawo istnieć?

Wiele firm wykazujących stałe straty istnieje (kolej, górnictwo)

> Chyba można odliczyć tę składkę od podatku z etatu.

To napisałem wyżej

> A czy można zawiesić opłacanie składki jeśli powoduje ona stratę?

Nie

Jeśli naprawdę masz zamiar prowadzić DG, to przeczytaj chociaż raz
ustawę o podatku dochodowyn od OF