Użytkownik "witek" <w...@s...poczta.gazeta.pl.invalid> napisał w
wiadomości news:e7r97n$egc$4@inews.gazeta.pl...

(ciach)

> Zrób tabelke, nazwij ją zestawienie miesięcze i umieść tam tylko
dwie
> kolumny za maj z samymi zerami za czerwiec. 1.5 tyś
> W wierszach porozbijaj na wszystkie możliwe składniki jednostkowe..
>
> maj | czerwiec
> netto 0 | xxx
> składka UZ 0 | yyyy

Jeżeli zleceniobiorcy brakuje pełny miesiąc, to takie zaświadczenie
pozbawi go prawa do zasiłku dla bezrobotnych, bo z takiego
zaświadczenia będzie wynikać, że w maju nie zarobił ani grosza,
natomiast przez 15 dni czerwca zarobił całą kwotę 1500 zł i PUP
uwzględni do stażu tylko 15 dni.
W opisanej sytuacji proponowałabym założenie (prawdopodobnie zgodne ze
stanem faktycznym), że zleceniobiorca pracował równomiernie przez cały
okres umowy zlecenia i wystawienie zaświadczenia, w którym zostanie
podane, że w maju zarobił 1000 zł brutto, a w czerwcu 500 zł brutto i
odpowiednio należy podać jeszcze odprowadzone składki ZUS ( E i R)
oraz na Fundusz Pracy od kwot wynagrodzenia w poszczególnych
miesiącach.
Jednym z warunków zaliczenia danego okresu do stażu pracy
uprawniającego do zasiłku dla bezrobotnych jest uzyskiwanie
wynagrodzenia co najmniej równego minimalnemu, czyli co najmniej
899,10 miesięcznie, od którego zostały odprowadzone składki emerytalna
i rentowa (podać kwoty) oraz składka na fundusz pracy (podać kwotę).
Zleceniodawca chętnie zawarł umowę zlecenie, więc powinien też
troszeczkę wysiłku włożyć w rozeznanie sytuacji, jakie dokumenty
należy zleceniobiorcy wystawić, aby nie pozbawiać go prawa do
mizernego zasiłku dla bezrobotnych.

Pozdrawiam

--
wa