Dnia Thu, 20 Aug 2009 21:23:03 +0200, Gotfryd Smolik news napisał(a):


>> I właśnie tu jest szkopuł (jak dla mnie):
>> - jak ma wywiązać się z tej umowy o dzieło?
>
> Nijak.
> Zrealizować polecenie ustawowe art.354 (albo podobnego ;)),

Czyli ma wykonać to dzieło :)

> aby zgodnie z art.361 nie "podpaść" pod odszkodowanie.

Czyli po zawarciu UoD powinno przestać się "stosunkować" bo nóż się zajdzie
:))))

> Jak najszybciej powiadomić zamawiającego o powstałej sytuacji.

Zamawiający: - "a co mnie to obchodzi? ja chcę zamówioną stronę do końca
grudnia, albo odszkodowanie".

>> - jak wystawi rachunek za wykonanie tego dzieła?
>
> Wcale, skoro nie zrobi.

A takie coś nie może mieć zastosowania:
http://www.pracuj.pl/prawo-pracy-artykuly-umowa-o-dz
ielo-charakter-specyfika.htm#top
"Dzieło nie musi być wykonane osobiście przez wykonawcę, chyba że wynika to
z umowy lub z charakteru dzieła (np. wykonanie projektu przez znanego
architekta).

Jeżeli zamawiającemu zależy na tym, aby wykonawca osobiście wykonał dzieło,
musi to wyraźnie zastrzec w umowie. Przy czym wykonawca może zawsze (czyli
także wtedy, gdy musi osobiście wykonać dzieło) posługiwać się pomocnikami,
którzy działają pod jego kierownictwem i nadzorem."

>> Wszak w trakcie zasiłku chorobowego nie można pracować - co oczywiste.
>> Na urlopie macierzyńskie także nie można pracować .... jak się nie obrócić
>> - du..a zawsze z tyłu
>> Za nie wykonanie dzieła w umowie jest klauzula o odszkodowaniu dla
>> zamawiającego (((
>> Wiadomo, umowy cywilne mają to do siebie że nie ważne kto wykonuje dzieło
>
> Nie gadaj głupot, uprzejmie proszę :)

Czytaj wyżej.

> Po kolei:
>
> - nie jest prawdą, że "nie jest ważne kto wykonuje"
> ....
> http://prawo-nieruchomosci.krn.pl/Kodeks-cywilny-1_2
_117.html
> +++
> Art. 645
> § 1. Umowa o dzieło, którego wykonanie zależy od osobistych przymiotów
> przyjmujšcego zamówienie, rozwišzuje się wskutek jego œmierci lub
> niezdolnoœci do pracy.
> ---

Oczywiście, zbyt uogólniłem z tym że "każdą umowę może wykonać osoba
trzecia".

> A w to co napisałeś obok, mianowicie że jeśliby żona te pieniadze
> zarobiła, to *uzyskany* dochód zostałby zaliczony do dochodów
> *utraconych* nie do końca wierzę (choć nie takie numery już
> wynikały z przepisów).

Nie tylko "te" ale wszytkie jej dochody (w przypadku kiedy to kobieta
"idzie na wychowawczy") - uznane są za utracone.
Może Ci się przydać kiedyś:
http://forumprawne.org/zabezpieczenie-spoleczne/3171
3-ile-wynosi-zasilek-wychowawczy.html

Posty uzytkownika "GEKAWK" - są merytoryczne :)
W skrócie:
"Trzeba zajrzeć do dwóch ustaw: Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21 poz.
94 ze zm.) tutaj art. 186 i n. oraz do ustawy o świadczeniach rodzinnych
(Dz. U. z 2006 r. Nr. 139 poz. 992 ze zm.)
Tak w skrócie:
1. jeśli jesteś zatrudniona co najmniej 6 miesięcy masz prawo do urlopu
wychowawczego
2. z tytułu opieki nad dzieckiem w czasie trwania w/w urlopu możesz starać
się w urzędzie gminy(OPSie) o przyznanie dodatku do zasiłku rodzinnego.
Wynosi on 400 zł miesięcznie. Oczywiście żeby go dostać nie możesz
pracować.
3. Jednym z warunków aby dostać wspomniany dodatek jest kryterium
dochodowe. Wskazane przez Ciebie kwoty nie pozwalają na obliczenie dochodu
na członka rodziny - to trochę bardziej skomplikowane niż porównanie
Waszych zarobków do granicy którą wyznacza ustawa. Jeśli chcesz szerzej Ci
to wyjaśnie ale musisz podać dużo więcej danych.
====================================================
======================

Jeżeli przebywasz na urlopie wychowawczym możesz starać się o dodatek do
zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie urlopu
wychowawczego. Musisz udać się do urzędu, który w Twoim miejscu
zamieszkania zajmuje się świadczeniami rodzinnymi i tam złożyć stosowny
wniosek o zasiłek i wspomniany dodatek.
Aby dostać zasiłek rodzinny a zatem również dodatek nazwijmy go
"wychowaczy" musisz spełnić m.in. kryterium dochodowe - 504 zł na członka
rodziny. W Twojej sytuacji dochód rodziny zostanie obliczony na podstawie
zaświadczeń US za rok 2007 (dotyczy wniosków na okres zasiłkowy od
1.09.2008-31.08.2009) - Twojego i męża. Dochód zostanie pomniejszony o
składki na ubezpieczenie społeczne, należny podatek i składkę zdrowotną
(wyliczoną według wzoru). W praktyce, pod uwagę urząd wezmie jedynie
dochody Twojego męża, gdyż fakt, że poszłaś na urlop wychowawczy będzie
skutkować utratą przez Ciebie dochodu - Twój dochód z 2007 r. zostanie
odliczony od łącznego dochodu rodziny. Następnie dochód męża (po
odliczeniach) zostanie podzielony przez 12 a następnie przez liczbę
członków rodziny. Zakładając oczywiście że nie macie żadnych innych
dochodów oprócz tych z pracy.
Jak widzisz odpowiedź na Twoje pytanie nie jest możliwa w oparciu o
informacje, które podałaś w pytaniu. Jeżeli podasz wszystkie dane mogę
obliczyć mniej więcej ile wynosi dochód na jednego członka rodziny i czy
dostaniesz zasiłek czy nie.
====================================================
======================

Sama możesz to wyliczyć odejmując od dochodu mężą za 2007 (na podstawie
PIT37) składki na ubezpieczenie społeczne, składkę zdrowotną i należny
podatek. To co Tobie wyjdzie podziel przez 12 a następnie przez liczbę
członków rodziny.
Wyjdzie mniej więcej taki wynik jakiego możesz się spodziewać przy
rozpatrywaniu sprawy przez urząd - oni stosują wzór na liczenie składki
zdrowotnej (wychodzi trochę więcej do odjęcia). Wynik porównaj z kwotą 504
zł. Zakładam oczywiście, że nie macie z mężem innych dochodów niż te z
pracy.
*Twoim dochodem się nie przejmuj bo i tak zostanie uznany za utracony.*
W razie wątpliwości zajrzyj do ustawy o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z
2006 r. Nr. 139 poz. 992 ze zm.). Namiar z boku pozwoli Ci ją szybko
odnaleźć na stronie sejmowej.
====================================================
======================

Jak widzisz Gotfryd, dochód kobiety (jeżeli ona jest na wychowawczym!)
uznawany jest za utracony!!