Dnia 02-12-2008 o 15:41:10 Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl>
napisał(a):

> Tomek pisze:
>
>> Notariusza płacisz raz, PK dla malutkiej firmy od 300-400zł można mieć,
>> z jedynym udziałowcem/prezesem nie ma problemu, bo skoro jest osoba
>> współpracująca
>> (konkretnie chodziło mi o żonę), to masz już drugą osobę, roczne
>> raporty - chodzi
>> o te za 500 w monitorze?
>> Zus dla dwóch osób w 2009 będzie ~930 miesięcznie "na czysto", przez
>> cały rok weźmy 11100.
>> W tym samym czasie prowadzenie PK to będzie 4000 - więc nawet
>> doliczając 3500 za notariusza,
>> sądy czy ogłoszenia, to masz 3600 na czysto, chyba że coś grubszego
>> przeoczyłem?
>
> 930zł ZUSu to raczej za dużo. Przede wszystkim nie ma co liczyć
> składki zdrowotnej, tylko samo społeczne. I też nie w całej wysokości,
> tylko po odjęciu oszczędzonego podatku.
>
> Na przykład obecnie jest to:
>
> 483zł społecznego
> 44zł funduszu pracy
> 212zł zdrowotnego.
>
> Dla ułatwienia zdrowotne pomijamy, w większej części bowiem odejmiemy go
> sobie od podatku.
>
> Pozostaje 527zł. Uwzględniając, że o tyle będzie mniejszy dochód do
> opodatkowania i uwzględniając przyszłoroczną stawkę podatku 18% przy
> skali progresywnej daje to koszt realny 447zł.
>
> 447x12=5364zł. Jak widać o wiele mniej niż Twoje 11 100zł i o wiele
> mniej niż wyliczone przez Ciebie koszty spółki - 7 500zł (choć i tak
> uważam, że koszty te są obniżone - dolicz jeszcze wyciągi KRSu, gdzie
> przy każdym "pierdnięciu" trzeba się wykazywać wyciągiem, że to Ty
> jesteś uprawniony do zaciągania zobowiązań w imieniu spółki itp itd).
>
> Zatem nie ma tutaj oszczędności.

Ale ja cały czas piszę o przypadku gdy masz współpracującą żonę (a raczej
nie masz ze względu na ZUS właśnie). Wtedy z 5364 robi się 10728, jak
uwzględnisz
nieodliczalne zdrowotne i wzrost podstawy od 2009 to wyjdzie tyle ile
pisałem
albo i więcej.

>
> Ponadto należy też wziąć pod uwagę, że istnieje o wiele prostszy (choć
> też nie tańszy) sposób obniżenia ZUSu - podjąć (choćby tylko
> teoretycznie) umowę o pracę za minimalne wynagrodzenie. Można też
> kombinować umowę o pracę nakładczą (połowa minimalnego wynagrodzenia).
>

Jak masz czas się zatrudniać to można i się zatrudnić, ja mam co robić w
ramach DG :-)
Poza tym nie lubię być pracownikiem - tak z definicji.


Pozdrawiam,
Tomek