Czeslawek pisze:
> W dniu 2011-12-28 23:07, Paulinka pisze:
>> Premia nie jest regulaminowa, tylko uznaniowa i nie pomniejsza się jej
>> za okresy absencji, premia za wyniki firmy również, dodatki świąteczne w
>> ogóle nie wchodzą w zakres normalnego wynagrodzenia i z reguły nie są
>> oskładkowane.
>
> Czy w takim razie od tych dodatków powinno się pobierać składki na
> ubezpieczenie chorobowe?

Tak. Ubezpieczenie chorobowe jest obowiązkowe z tytułu zawartej umowy o
pracę.


--

Paulinka