W dniu 2011-12-30 19:25, Czeslawek pisze:

>> Zakładam, że wiesz, że to tylko 80% podstawy wymiaru.
>
> Wiem.

I to nie jest od brutto liczone, tylko brutto-składki na ubezp. społ
(13,71% - jak nie ma przekroczenia 30-krotności). I to oczywiście
średnia z ostatnich 12 miesięcy.

Tak jak pisała Paulinka. To czy dana premia/nagroda wchodzi do
podstawy wymiary zasiłku zależy od zapisów w regulaminie
wynagradzania. To powinno być jasno tam zawarte. Często aby uniknąć
nieporozumień firmy dokładnie zapisują np:
- premia x, pomniejsza się proporcjonalnie o dni absencji chorobowych
oraz wchodzi do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego.
- nagroda y, nie jest pomniejszana o okresy absencji chorobowych, może
przysługiwać w okresie choroby w związku z czym nie wchodzi do podstaw
wymiaru zasiłków.

itp.

Poproś o regulamin i zobacz zapis o premiach/nagrodach.
Zacytuj, wtedy coś więcej będzie można powiedzieć.

Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #