W dniu 2011-12-28 23:07, Paulinka pisze:
> Premia nie jest regulaminowa, tylko uznaniowa i nie pomniejsza się jej
> za okresy absencji, premia za wyniki firmy również, dodatki świąteczne w
> ogóle nie wchodzą w zakres normalnego wynagrodzenia i z reguły nie są
> oskładkowane.

Czy w takim razie od tych dodatków powinno się pobierać składki na
ubezpieczenie chorobowe?


--
Pozdrawiam,
Czesławek