> " Twierdzisz że jak jest zatrudniona "na etat" to jej nie wolno nawet w
> rozliczeniu rocznym ująć ?skoro takie obowiązkowe OC jest warunkiem
> uprawiania zawodu (przyjęcia do pracy i pewnie warunkiem pełnienia
> określonych funkcji) niezależnie czy "na etacie" czy prowadzi włąsna DG ?
> IMO, i jeden i drugi ma prawo to sobie odpisać."
>
> Odp. W przypadku wszelakich odpisów , czy to od podatku, czy to od dochodu
> istnieje zasada, że wolno tylko to, na co przepis (ustawa, rozporządzenie)
> zezwala. Gdyby ustawodawca chciał przyjąć, że wolno odpisać wszystko to, co
> jest obowiązkowe - taki zwrot umieściłby w tekście ustawy. Zwróć uwagę, że
> ze zbioru wielu świadczeń obowiązkowych ustawodawca wybrał i jednoznacznie
> wskazał tylko składki na rzecz organizacji. A zatem ograniczył możliwości
> odpisów tylko do owych wskazanych składek Inaczej : jeśli świadczenia
> obowiązkowe nazwiemy zbiorem "A", to składka obowiązkowa jest zawartym w tym
> zbiorze elementem "A1". Jeśli ustawodawca wskazuje ów element "A1", to czy
> możemy to wskazanie rozszerzyć na elementy A2, A3 ..... tylko z tego
> powodu, że wszystkie one zawierają się w zbiorze "A" ?

Oczywiście masz rację co do tego że nie można składki obowiązkowego OC z tytułu
wykonywanego zawodu wpisać do rubryki "przynależnośc do organizacji do których
przynależność jest obowiązkowa". Ja tak wcale nie myślę i tak bym nie zrobił i
nie polecam :). Zgadam się że w przypdaku obowiązkowego (czy tez dobrowlnego -
bez różnicy, imo) OC osoby prowadzącej DG i KPiR - wpisanie od razu w koszty a
w przypadku "etatowca" tak chyba tak jak napisał w następnym poscie Sławomir
D."Jeżeli rzeczywiście istnieje obowiązek ubezpieczenia danego pracownika to wg
mnie powinien to zrobić pracodawca." A napisałem _chyba_ ponieważ w nowych
uregulowaniach ustawowych nie ma nic na temat aby obowiązek ten spoczywał na
_pracodawcy_ o ubezpieczeniu _pracownika_ a wręcz wyraźnie mówi się o obowiazku
konkretnego przedstawicielu danego zawodu. W zyciu to może byc tak ze firma
ubezpiczy się od OC z tytułu swojej działalności (w tym pracowników obecnych i
przyszłych) ale, IMO, może tez wymagac aby w chwili przyjmowania do pracy
wykazał sie opłacona składką z tytułu obowiązkowego OC.

Pozdr.
Sark

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl