Spróbuję rozłożyc to na czynniki pierwsze a więc tak:
800 zł podstawa i dalej
ubezpieczenie społeczne
9,76 % pracownika tj. 78,08 zł
9,76 % pracodawcy tj. 78,08 zł
ubezpieczenie rentowe

6,5% pracownika tj. 52 zł
6,5% pracodawcy tj, 52 zł

ub. chorobowe
2,45 % pracownika tj. 19,60 zł

ub. wypadkowe
tj. 1,93 % pracodawcy tj. 15,44 zł

Fundusz pracy
2,45% pracodawcy tj. 19,60 zł
FGŚP 0,15 % pracodawcy tj.1,20 zł

ubezpieczenie zdrowotne liczymy tak że od podstawy odejmujemy składki
pracownika czyli
800-78,08-52-19,6= 650,32
650,32 x 8% = 52,03 zł

Czyli składek de facto jest jw. z tym że są one finansowane po części z
kieszeni pracownika.
Teraz PD
Podstawa do podatku jest taka sama jak do zdrowotnego czyli 650,32
odejmujemy koszty uzyskania przychodu tj. 99,96 zł czyli = 550,36 razy 19%
tj.104,57 i teraz odejmujemy ulgę podatkową 44,17 zł i kwotę ubezpieczenia
zdrowotnego ale w wysokości 7,75 % a nie 8 czyli nie 52,03 tylko 50,40 razem
podatek należny to 10 zł.
Reasumując
800 - 78,08 - 52 - 19,60 - 52,03 - 10 = 588,29 i to jest netto do wypłaty ja
zrobiłam sobie tabelę w Excelu i samo mi się liczy bo tak to można dostać
holery ale życzę powodzenia.
R.M