On Sun, 4 May 2003, Cezar wrote:

>+ > >+ Uprzejmie prosze o wskazanie mi DOKLADNIE tego jakie "oplaty" (podatki,
>+ > >+ skladki itp) i w jakiej DOKLADNIE wysokosci ponosi pracodawca
>+ > >+ zatrudniajacy na umowe o prace osobe ktorej placi 800 zl brutto
[...]
>+ > >+ Co najwazniejsze aby bylo to wyliczenie dokladne np co do 1 zl.
>+ >
>+ > Obawiam się że to dość trudne. Wystarczy np. aby pojawiło się
>+ > jakiekolwiek należne świadczenie socjalne aby rzeczone obliczenia
[...]
>+ No pewnie trudne, ale zakladajac ze w dniu dzisijeszym jest jakis ustalony
>+ stan prawny, to mozna to wyliczyc nawet z dokladnoscia do 1 grosza.

Zauważ o czym napisałem: nie wiemy do czego chcesz wyliczeń użyć
a piszesz jednie o "zatrudnieniu", więc zwracam uwagę na sprawy
socjalne.
Jest pytaniem czy masz zamiar:
- uwzględnić urlop (to jest ok. 1/11 pensji rocznie)
- uwzględnić fakt że 33 (chyba) dni zwolnienie chorobowego płaci
pracodawca (wyliczenie rozjedzie mu się nie o 1 zł a o 75% :>)
-...znajdzie się nieco pomniejszych.... :)
Po prostu "pracownikowi się należy" [coś, czasem] z tytułu
zatrudnienia - pomimo że to *nie jest* pensja :) Trzeba zastrzec
że chcesz pominąć KP :)

pozdrowienia, Gotfryd