Witaj.

> Na rozprawie zawarliśmy przy udziale Sądu z pracodawcą UGODĘ o treści:
> Pozwany (tu nazwa pracodawcy) zobowiązuje się zapłacić powodowi:
> a. (tu kwota) złotych tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem
> rozwiązanie stosunku pracy,
> b. (tu kwota) złotych netto tytułem ekwiwalentu za niewykorzystany
> urlop wypoczynkowy;
> w terminie 14 dni z zastrzeżeniem ustawowych odsetek w razie zwłoki.
>
> I już moje pytania:
> 1. czy kwota z pozycji a jest zwolniona z podatku dochodowego od osób
> fizycznych (ja twierdzę że tak pracodawca że nie i musi podatek
> potrącić)
Odszkodowania sa zwolnione... A na pewno powinny (wczoraj czytalem o
zawirowaniach pomiedzy US i KGHM w tych kwestiach).

> 2. czy od pozycji b potrąca się składki na ZUS ( i znów pracodawca
> twierdzi że tak ja że nie)
Raczej tak, ekwiwalent za urlopo to wyplata ze stosunku pracy.

Pozdrawiam
LG