On Mon, 20 Sep 2004, Łukasz Góralczyk wrote:
[...komuś...]
>+ > Na rozprawie zawarliśmy przy udziale Sądu z pracodawcą UGODĘ o treści:
>+ > Pozwany (tu nazwa pracodawcy) zobowiązuje się zapłacić powodowi:
>+ > a. (tu kwota) złotych tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem
>+ > rozwiązanie stosunku pracy,
[...]
>+ > 1. czy kwota z pozycji a jest zwolniona z podatku dochodowego od osób
>+ > fizycznych (ja twierdzę że tak pracodawca że nie i musi podatek
>+ > potrącić)
>+ Odszkodowania sa zwolnione... A na pewno powinny (wczoraj czytalem o
>+ zawirowaniach pomiedzy US i KGHM w tych kwestiach).

Hm... już raz się naciąłem z powodu słowa "wypowiedzenia" w ustawie:
wychodzi na to iż czasem może być istotne czy chodzi o "wypowiedzenie"
czy "rozwiązanie BEZ wypowiedzenia" - pytający pisał: "zaskarżyłem
WYPOWIEDZENIE"... a wyrok którym mi pomachano przed nosem na .prawo
odnosił się do rozwiązania BEZ wypowiedzenia (z czego ma prawo
wyniknąć niepodpadanie pod wyjątek z cytatu poniżej).

Krótko mówiąc: IMHO za mało szczegółów, pomijając to iż sam nie mam
jasności który to punkt z ustawy również fachowiec "od odszkodowań"
dostałby za mało danych...

Co my tu mamy:
+++++++
Art. 21. 1. Wolne od podatku dochodowego są:
[...]
3) otrzymane odszkodowania, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania
wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych
wydanych na podstawie tych ustaw, z wyjątkiem:
a) określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia
okresu wypowiedzenia umowy o pracę,
[...]
g) odszkodowań wynikających z zawartych umów lub ugód,
[...]
3b) inne odszkodowania otrzymane na podstawie wyroku lub ugody sądowej
do wysokości określonej w tym wyroku lub ugodzie, z wyjątkiem odszkodowań:
[...]
b) dotyczących korzyści, które podatnik mógłby osiągnąć, gdyby mu
szkody nie wyrządzono,
-------

Pod który z "dużych" (cyframi wyłożonych) punktów podpada owo
odszkodowanie, jednocześnie NIE podpadając pod "małe" punkty stanowiące
wyjątki ze zwolnienia ? Jakiś inny niż zacytowałem ?

>+ > 2. czy od pozycji b potrąca się składki na ZUS ( i znów pracodawca
>+ > twierdzi że tak ja że nie)
>+ Raczej tak, ekwiwalent za urlopo to wyplata ze stosunku pracy.

He he :)
To ja się narażę tezą wręcz przeciwną: odszkodowanie nie wynika już
ze stosunku pracy... to są pieniądze otrzymane "poza stosunkiem"....
Tu nie chodzi o "zaległy urlop" IMO !

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, ZUS)