<a...@p...onet.pl> napisal(a):
>> > Co rozumiesz pod pojęciem 'od strony ZUS/US być OK'?
>>
>> Jesli swojej żonie pomagasz w prowadzeniu DG to powinna płacić za Ciebie  
>> ZUS,
>> prawda? No i właśnie się zastanawiam czy się da i jak najlepiej to obejść.
>>
>>-----------
> Póki, nie żona , zatrudnij się u niej na etat lub na część etatu.

Podobno po ślubie też można (i to tak, żeby wynagrodzenie było KUP),
tylko trzeba mieć rozdzielnosć majątkową. Nie umiem znaleźć poparcia
tego w przepisach, ale znajoma ma taką pisemną interpretację.

Przychodzi mi też do głowy po prostu zamknięcie swojej DG i podpięcie
się jako osoba współpracująca do DG żony. Swoją działalność 'przepuści'
przez DG żony. Niestety to 'pełny' ZUS dla przedsiębiorców...
--
Samotnik