Baloo pisze:

>>>> Jeżeli pracodawca omyłkowo wypłaci pracownikowi kwotę wynagrodzenia
>>>> brutto, bez potrąceń podatku i ZUS to nie oznacza, że pracownik
>>>> automatycznie nie musi zapłacić podatku i ZUS a robi to za niego
>>>> pracodawca. :)
>
>>> Jakieś wsparcie? :)
>>> Bo na tej zasadzie, to pracodawca może z czystego lenistwa
>>> notorycznie miesiąc w miesiąc "się mylić" i wypłacać pracownikowi
>>> kwoty brutto, a potem mieć z nosie, co się będzie dalej działo ze
>>> składkami.
>
>> KC art. 405 i nast.
>
> Chodziło mi o to, z czego wg Ciebie wynika, że to pracownik musi wówczas
> ten ZUS odprowadzić, a nie pracodawca.
> Jak najbardziej musi to zrobić pracodawca, bo ZUS'u nie obchodzi, czy on
> zapomniał, czy źle wyliczył czy zrobił to złośliwie ;-) Natomiast to, w
> jaki sposób pracodawca odzyska tę nadpłatę, to już jest oczywiście
> kolejna sprawa.

Wyraźnie nie doczytałeś mojego późniejszego uzupełnienia:

'W tym przypadku 'robi' = 'finansuje' a nie 'odprowadza'. :) '

Oczywiście, że pracodawca ale potem będzie mógł tego dochodzić od
pracownika. Jak nie kombinować - składkę płaci pracownik za
pośrednictwem pracodawcy. :)

--
spp