Lepiej nie kombinuj na poczatku !!!
bo czym dalej w las tym wiecej drzew.

na ZUSie moze zaoszczędzisz.
ale podatek dochodowy musisz zapłacic.
musiasz sobie zadac pytanie
Czy warta jest skorka za wyprawke ????

Pozdrowienia ADAM


Użytkownik "Gotfryd Smolik - listy dyskusyjne" <s...@s...com.pl>
napisał w wiadomości
news:Pine.LNX.4.21.0204171519410.27706-100000@irys.s
tanpol.com.pl...
> On Wed, 17 Apr 2002, escuola wrote:
>
> >+ Witajcie Szanowni,
> >+ Chcę zarejestrować DG jak najszybciej, ale wciąż prześladuje mnie po
nocach
> >+ ZUS i fakt, że startując z małym kapitałem muszę na samo to odłożyć
sporą
>
> Stały punkt programu :(
> Ale o emeryturze (jednak) pomyśl :]
>
> >+ pracującego rodzica. Wtedy podobno z tytulu DG płacę za niego tylko
składkę
> >+ zdrowotną, bo ZUS opłaca mu zakład pracy.
> >+ Bajer polega na tym, że nie będę taty ani mamy ciągał nigdzie w
sprawach
> >+ firmowych i chcę mieć DG na tatę, ale sam muszę być pełnomocnikiem i
móc
> [...]
> >+ 1. Czy moge byc pelnomocnikiem na ww. warunkach i czy wiaze sie to z
> >+ automatycznym zatrudnieniem mnie w firmie (wtedy chyba idea unikniecia
ZUS-u
> >+ pada :( )
>
> Pada. A słyszałeś o czymś takim jak ułamek etatu ?
> Pół, jedna trzecia, jedna piętnasta...
> A jak ładnie brzmi: etat 3000zł miesięcznie :)
> (a że 1/20 to już szczegół !) Oczywiście musisz
> później przestrzegać godzin pracy :>
> Jak zarobisz 100 zł to od tego zapłacisz ZUS; tylko
> "papierkologii pracowniczej" to ja bym się bał :>
> (rozglądałeś się już za biurami podatkowymi ?)
> Istnieją również umowy zlecenia, jak będziesz się starał
> (tj. żeby nie wykonywać "pod bezpośrednim nadzorem") -;) to
> to też jest jakaś droga. ZUS też się płaci ;)
> Nie wiem ile etatu zajmie ci "podbijanie pieczątek" (bo
> o innych rzeczach mowy *nie było* :))
>
> >+ 2. Czy zakład pracy rodzica może odmówić płacenia za niego składki ZUS
> >+ jeżeli zobaczy, że ich pracownik ma swoją DG?
>
> Nie, ZUS od UoP płaci się bez gadania.
> Jeśli DG nie wchodzi w zakres działania rodzica albo nie
> podpisywał zakazu konkurencji - to nie musi wręcz informować
> pracodawcy że ma DG; MOŻE - bo dzięki temu może odliczyć
> "kwotę wolną" (nie ma czegoś takiego, aczkolwiek istnieje ;>)
> od dochodu.
>
> >+ 3. Czy jeżeli np. za 6 mcy zwolnią rodzica lub "wygonia" na na zasiłek
> >+ przedemerytalny to beda klopoty i oplaty z przepisaniem firmy na mnie?
(Nie
> >+ bedzie sie oplacac miec firme chyba przez tate, bo jako nibyemeryt
bedzie
> >+ obciazony limitem zarobku <<hie hie, zalozylem ze bede niezle zarabiac
na DG
> >+ :))) >>
>
> Ha, to po co ci kombinacje z ZUS -:)
> A 'ad rem' - to nie wiem jak (prosto) przejąć majątek
> obcej DG i nie zawikłać się w podatki :(
> Bo "przepisać" firmę to tak średnio - jak sama nazwa
> wskazuje jest to DG osoby FIZYCZNEJ, jej majątek będzie
> majątkiem twojego ojca.
> Chyba najprościej jakby nie miała majątku :]
>
> Pozdrowienia, Gotfryd
>