> Wlasnie tak pracuje i mi sie podoba. Ale szef sie wystraszyl i zamierza
> przeniesc wszystkich handlowcow na etaty - oczywiscie z mniejszym
> wynagrodzeniem.

Co za podly szantażysta! Etatem grozi, bandyta jeden!

Zarty zartami, ale mysle ze w przypadku handlowcow
nie bedzie trudno sensownie udowodnic, ze zleceniobiorca
nie spełnia jednego ze slynnych 3 warunków. Odpowiednio
zmodyfikowana umowa powinna wystarczyc. Np. dopisywac
do umów kary umowne za rozne błędy itp. Aby mieć ten
element ryzyka. Poza tym zapisy o koniecznosci pracy
na wlasnym sprzecie, bo zleceniodawca żadnego nie zapewnia.
Także - koniecznie - brak ustalonych godzin pracy.
No i co najwazniejsze - brak ustalonego, stałego wynagrodzenia.
Oczywiscie jesli Twoj pracodawca nie jest na tyle godny zaufania,
aby pracować z nim przy takiej umowie, to nieco gorzej.

latet