eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPodatkiGrupypl.soc.prawo.podatkiPracownik uczy się na koszt pracodawcyPracownik uczy się na koszt pracodawcy
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
    From: "Bavaria Polska" <b...@g...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo.podatki
    Subject: Pracownik uczy się na koszt pracodawcy
    Date: Wed, 13 Oct 2004 16:00:42 +0200
    Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
    Lines: 9
    Message-ID: <ckld19$lr4$2@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: 213.238.100.161.adsl.inetia.pl
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1097742185 22372 213.238.100.161 (14 Oct 2004 08:23:05 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Thu, 14 Oct 2004 08:23:05 +0000 (UTC)
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.00.2615.200
    X-Priority: 3
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.00.2615.200
    X-User: bavaria
    X-MSMail-Priority: Normal
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo.podatki:123839
    [ ukryj nagłówki ]

    Jeżeli pracodawca chce zawrzeć umowę z pracownikiem i skierować go na np.
    studia wyższe jednocześnie finansując je w całości, to jakim dokumentem to
    potwierdzić ( tzn. zwrot za czesne, bądź opłatę semestralną ) Czy może być
    KW?
    Czy będzie to stanowić przychód dla pracownika i czy trzeba to ująć na
    liście płac?
    Pozdrawiam.


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1