Witam Szanownych Grupowiczów.

Mam prośbę ale najpierw tytułem wstępu.
Dla Grupy jestem nowy nie czytam tej grupy a tym bardziej nie pisuję
tutaj.
Moje pojawienie sie tu wynikło z potrzeby wyjaśnienia dwóch kwestii
dotyczących podatku, bo gdzież w tym temacie szukać pomocy jak nie tu.
Dodam również że próbowałem pogooglać ale bez wiekszego sukcesu.

Ale już dość przystepuję do rzeczy:
zostałem zwolniony z pracy a poniewaz uważałem że zrobiono to z
naruszeniem prawa a na dodatek wydano złe świadectwo pracy
zaskarżyłem wypowiedzenie do Sądu Pracy żądając przywrócenia do pracy
lub odszkodowania i poprawy świadectwa pracy.
Na rozprawie zawarliśmy przy udziale Sądu z pracodawcą UGODĘ o treści:
Pozwany (tu nazwa pracodawcy) zobowiązuje się zapłacić powodowi:
a. (tu kwota) złotych tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem
rozwiązanie stosunku pracy,
b. (tu kwota) złotych netto tytułem ekwiwalentu za niewykorzystany
urlop wypoczynkowy;
w terminie 14 dni z zastrzeżeniem ustawowych odsetek w razie zwłoki.

I już moje pytania:
1. czy kwota z pozycji a jest zwolniona z podatku dochodowego od osób
fizycznych (ja twierdzę że tak pracodawca że nie i musi podatek
potrącić)
2. czy od pozycji b potrąca się składki na ZUS ( i znów pracodawca
twierdzi że tak ja że nie)

Jeśli temat był wielokrotnie przewałkowany proszę o linki na prive.
Z góry dziękuję
Pozdrawiam Grupę

Zen