Witam,

Sprawa wygląda następująco:
DG, KPiR, Vat przedmiotowo zwolniony i preferencyjny ZUS. W trakcie
prowadzenia działalność właściciel podpisuje Umowę o Pracę na czas
określony. I teraz rodzi mi się się kilka dylematów a gdyż jest to
problem mej małżonki więc dylematy jak żywo mnie dotyczą i interesują:
1) biurwa w ZUS-ie twierdzi że można czasowo wyrejestrować firmę z
ubezpieczeń Społecznych jak i Zdrowotnych na czas trwania UoP - moja
wiedza każe mi z tym polemizować.
2) gdyż Umowa o Pracę ma charakter czasowy więc może zostać nie
przedłużona więc likwidacja firmy wiąże się z utratą prawa do
preferencyjnych składek ZUS po ponownej rejestracji firmy - dobrze myślę?
3) czy wyrejestrowanie z Ubezpieczeń Społecznych przy preferencjach bez
likwidacji firmy (załóżmy że zdrowotne będzie opłacane)wiąże się z
jakimiś konsekwencjami po ponownej rejestracji do Ub.Społ (czy dalej
można będzie na preferencyjnych warunkach)?
4)Poradźcie jak to jest faktycznie z _zawieszaniem_ DG głównie pod kątem
ZUS? Czy coś się zmieniło w przepisach o ubezpieczeniach zdrowotnych czy
ZUS świadomie wprowadza petentów w błąd aby po kilku latach wydoić ich z
zaległych i należnych składek wraz z odsetkami??

Postroofki

--
nick......: DaNsOuNd
name......: Daniel Rykowski
contact...: dansound (AT) adres (DOT) pl