>> 1) biurwa w ZUS-ie twierdzi że można czasowo wyrejestrować firmę z
>> ubezpieczeń Społecznych
>
> Tak, jesli zarabia co najmniej kwote minimakną.
>

Czy ma tutaj znaczenie etatowość czyli 1/2 etatu to kwota nimimalna
także przez 2?

>> jak i Zdrowotnych na czas trwania UoP - moja
>> wiedza każe mi z tym polemizować.
>
> Tu twoja polemika jest słuszna. Zdrowotne zawsze płaci się pełne.
>
>> 2) gdyż Umowa o Pracę ma charakter czasowy więc może zostać nie
>> przedłużona więc likwidacja firmy wiąże się z utratą prawa do
>> preferencyjnych składek ZUS po ponownej rejestracji firmy - dobrze myślę?
>
> Nie. To nie jest wyrwejestrowanie firmy. Tylko wyrejestrowanie z
> płacenia części składek ZUS. Przeglądam te przepisy i nie widzę niczego co
> powodowałoby potem utratę prawa do zniżki. Oczywiście okres 2 lat zniżki
> cały czas biegnie pomimo niepłacenia.
>

W tym punkcie ja pisałem o *likwidacji* firmy :)

>> 3) czy wyrejestrowanie z Ubezpieczeń Społecznych przy preferencjach bez
>> likwidacji firmy (załóżmy że zdrowotne będzie opłacane)wiąże się z
>> jakimiś konsekwencjami po ponownej rejestracji do Ub.Społ (czy dalej
>> można będzie na preferencyjnych warunkach)?
>
> To już napisałem.
>
>> 4)Poradźcie jak to jest
>> faktycznie z _zawieszaniem_ DG głównie pod kątem ZUS? Czy coś się
>> zmieniło w przepisach o ubezpieczeniach zdrowotnych czy ZUS świadomie
>> wprowadza petentów w błąd aby po kilku latach wydoić ich z zaległych i
>> należnych składek wraz z odsetkami??
>
> Nic się jeszcze nie zmieniło. Dopiera zmiana jest w planach rządu. Na dziś
> możesz przyjąć, że nie istnieje coś takiego jak zawieszenie.

Wielkie dzięki za odpowiedź


--
nick......: DaNsOuNd
name......: Daniel Rykowski
contact...: dansound (AT) adres (DOT) pl