Dnia Sun, 06 May 2007 18:18:24 +0200, DaNsOuNd napisał(a):

> DG, KPiR, Vat przedmiotowo zwolniony i preferencyjny ZUS. W trakcie
> prowadzenia działalność właściciel podpisuje Umowę o Pracę na czas
> określony. I teraz rodzi mi się się kilka dylematów a gdyż jest to
> problem mej małżonki więc dylematy jak żywo mnie dotyczą i interesują:
> 1) biurwa w ZUS-ie twierdzi że można czasowo wyrejestrować firmę z
> ubezpieczeń Społecznych

Tak, jesli zarabia co najmniej kwote minimakną.

> jak i Zdrowotnych na czas trwania UoP - moja
> wiedza każe mi z tym polemizować.

Tu twoja polemika jest słuszna. Zdrowotne zawsze płaci się pełne.

> 2) gdyż Umowa o Pracę ma charakter czasowy więc może zostać nie
> przedłużona więc likwidacja firmy wiąże się z utratą prawa do
> preferencyjnych składek ZUS po ponownej rejestracji firmy - dobrze myślę?

Nie. To nie jest wyrwejestrowanie firmy. Tylko wyrejestrowanie z
płacenia części składek ZUS. Przeglądam te przepisy i nie widzę niczego co
powodowałoby potem utratę prawa do zniżki. Oczywiście okres 2 lat zniżki
cały czas biegnie pomimo niepłacenia.

> 3) czy wyrejestrowanie z Ubezpieczeń Społecznych przy preferencjach bez
> likwidacji firmy (załóżmy że zdrowotne będzie opłacane)wiąże się z
> jakimiś konsekwencjami po ponownej rejestracji do Ub.Społ (czy dalej
> można będzie na preferencyjnych warunkach)?

To już napisałem.

> 4)Poradźcie jak to jest
> faktycznie z _zawieszaniem_ DG głównie pod kątem ZUS? Czy coś się
> zmieniło w przepisach o ubezpieczeniach zdrowotnych czy ZUS świadomie
> wprowadza petentów w błąd aby po kilku latach wydoić ich z zaległych i
> należnych składek wraz z odsetkami??

Nic się jeszcze nie zmieniło. Dopiera zmiana jest w planach rządu. Na dziś
możesz przyjąć, że nie istnieje coś takiego jak zawieszenie.