Witam,
Mam pytanie zwiazane z prowadzeniem DG i jednoczesna praca na etat. Zakladajac,
ze zaklad pracy, w ktorym wykonywana jest praca "na etat", dolicza w kazdym
miesiacu do wynagrodzenia sume wynikajaca z 1/12 czesci kwoty wolnej od
podatku, czy istnieje jakis ustawowy obowiazek informowania zakladu pracy o
prowadzonej dzialalnosci gospodarczej? (w celu zaprzestania doliczania ww.
kwoty do wynagrodzenia). I jakie konsekwencje prawne ma nie poinformowanie
zakladu pracy o tym fakcie?
I jeszcze jedno pytanie: o co w zasadzie chodzi z ta kwota wolna od podatku w
przypadku DG+pracy na etat? Wydaje mi sie, ze na rozliczeniu roczym, nie ma
znaczenia w ktorym momencie otrzymalem ta czesc wynagrodzenia wolna od podatku
(czy co miesiac w postaci "dodatku" do pensji, czy po rozliczeniu rocznym w
postaci zwrotu z US)...
Powod mojego pytania jest przewidywalny ;-) Chcialbym rozpoczac DG, jednak w
moim przypadku informowanie zakladu pracy o tym fakcie moze byc bardzo "nie na
reke".

Pozdrawiam,


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl