Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym;
Pracodawca likwiduje (chce) dzialalnosc gospodarcza;
Jaka jest procedura zwolnienia pracownicy? - wypowiedzenie - jaki okres -
czy można skrócony albo jakies szczegolne warunki?
Rozumiem, że odszodowanie i ekwiwalent za zalegly urlop jest należne
pracownicy.
Pracuje w tym zakładzie ponad 3 lata nie liczac wychowaczego a
łączny staż we wszystkich firmach mniejszy niz 10 lat

Dowiedzialem sie w ZUS, że jak przestanie być pracownikiem nie dostanie
później zasilku wychwawczego. Czy może wystąpić o taki zasilek do innej
instytucji badz o ekwiwalnet tego zasilku.

Z gory dziekuje Grupowiczom za za szybka odpowiedz,
krys