Witam.
Jestem osobą prowadzącą jednoosobowo działalność gospodarczą. W 2006r
skorzystałem, za pośrednictwem Urzędu Pracy, z refundacji na
doposażenie stanowiska pracy, której warunkiem było zatrudnienie
pracownika. Zatrudniłem kobiete, która po ponad roku została moją
żoną. Rozwiązałem z nią umowę o pracę i zgłosiłem do ZUS-u jako osobę
współpracującą. Taką informacje otrzymał również Urząd Pracy. Żona w
dalszym ciągu pracuje na utworzonym wcześniej stanowisku, a Urząd
Pracy żąda zatrudnienia kolejnej osoby. Czy osobę współpracującą
należy traktować jako pracownika? (proszę o wskazanie podstawy
prawnej) Czy Urząd Pracy ma rację żądając zawarcia kolejnej umowy o
pracę?
Pozdrawiam.