On 2009-01-13, Tomek <t...@o...pl> wrote:

[...]

>> Jestem osobą prowadzącą jednoosobowo działalność gospodarczą. W 2006r
>> skorzystałem, za pośrednictwem Urzędu Pracy, z refundacji na
>> doposażenie stanowiska pracy, której warunkiem było zatrudnienie
>> pracownika. Zatrudniłem kobiete, która po ponad roku została moją
>> żoną. Rozwiązałem z nią umowę o pracę i zgłosiłem do ZUS-u jako osobę
>> współpracującą. Taką informacje otrzymał również Urząd Pracy. Żona w
>> dalszym ciągu pracuje na utworzonym wcześniej stanowisku, a Urząd
>> Pracy żąda zatrudnienia kolejnej osoby. Czy osobę współpracującą
>> należy traktować jako pracownika? (proszę o wskazanie podstawy
>> prawnej) Czy Urząd Pracy ma rację żądając zawarcia kolejnej umowy o
>> pracę?
>
> Niepotrzebnie rozwiązywałeś umowę o pracę.
> Zawrzyj jeszcze raz umowę o pracę z żoną, w ZUSie nic się
> nie zmieni (będzie dalej osobą współpracującą), a UP będzie syty.

Ale zmienia się w dochodowym, right? Czy znowu przegapiłem zmianę? ;)

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl