Witam dyskutantów.
Chciałabym się zapytać o taką rzecz. Pracownik ma zwolnienie lekarskie i powiedzmy za
10 dni wypłacam mu wyn.chorobowe lub zasiłek. Ale jak wyliczam wynagrodzenie za
pozostałe dni które przepracował: wiadomo że płacę zasadniczą dziele przez 30 dni i
mnożę przez ilość dni przepracowanych. Ale czy tak samo robię z np. premią
uznaniową, dodatkiem funkcyjnym, dodatkiem za odp. materialną? Osoba która
poprzednio to wyliczała rzeczywiście wszystko pomniejszała, ale ja mam pewne
wątpliwości.
Dzieki za odpowiedz.
--
Post wysłany z portalu finansowego Money.pl <www.money.pl>