eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Podatki › Grupy › pl.soc.prawo.podatki › minimalne wynagrodzenie? › minimalne wynagrodzenie?
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!lublin.pl!news.lublin.pl!not-for-mail
    From: xfloyd2 <x...@o...o2.tenbit.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo.podatki
    Subject: minimalne wynagrodzenie?
    Date: Thu, 17 Jul 2003 20:42:19 +0000 (UTC)
    Organization: lubman
    Lines: 7
    Message-ID: <bf71nb$f9q$1@news.lublin.pl>
    NNTP-Posting-Host: ns.pronet.lublin.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.lublin.pl 1058474539 15674 212.182.114.150 (17 Jul 2003 20:42:19 GMT)
    X-Complaints-To: a...@n...lublin.pl
    NNTP-Posting-Date: Thu, 17 Jul 2003 20:42:19 +0000 (UTC)
    User-Agent: Xnews/5.04.25
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo.podatki:89902
    [ ukryj nagłówki ]

    Jak wszyscy wiemy minimalne wynagrodzenie na peny etat wynosi 800zl brutto.
    Czy mozna na umowie o prace okreslic kwote wynagrodzenia na np. 760 zl
    brutto + np.premie uznaniowa, nadgodziny itp.
    Czyli faktycznie pracownik otrzymywalby 800 lub wiecej zl brutto, a na
    umowie byloby 760.

    xfloyd2

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy