Dziewczyna złamała rękę w pracy i teraz chodzi o odpowiednią dokumentację tego
faktu, by zostało to uznane za wypadek przy pracy. Czy możecie mi pomóc, żeby
jakieś terminy mi nie uciekły. Jeśli ma to znaczenie, to jesteśmy małą firmą i
nie mamy prawa do wypłacania zasiłków. Co już ustaliłam:

- pracodawca powołuje 2-osobowy zespół, który przesłuchuje świadków oraz
poszkodowaną, spisuje protokoły (czy ktoś ma jakiś wzór??)i zeznania.
- poszkodowana dostarcza zaświadczenie o udzieleniu pierwszej pomocy oraz
zwolnienie lekarskie
- wypłacamy jej 100% wyn. za czas choroby, a dalej wypłaca ZUS (kiedy muszę
przesłać zwolnienie, czy już teraz, czy jak będzie blisko tego 33 dnia
zwolnienia??)
- w terminie 14 dni od uzyskania informacji o wypadku składam kartę wypadku
(czy to oznacza od razu kontrolę z ZUS??)

Dopiero po zakończeniu leczenia (??) protokoły wraz z zaświadczeniem od
lekarza o zakończeniu leczenia wraz z pismem przewodnim od nas i pismem
poszkodowanej przekazuję do ZUS i oni podejmują decyzję o przyznaniu lub nie
odszkodowania.

proszę o pomoc
Magda

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl