Witam,
czy firma może kupić dla pracownika i przekazać mu aparat słuchowy dla jego
niepełnosprawnej córki?
Jak to wygląda od strony podatkowej oraz VAT? I w ogóle, czy firmie wolno
zrobić taką operację?
Myśleliśmy, że może zrobić to przez Caritas, ale oni biorą 40% dla siebie -
zdzierstwo.

Macie jakieś doświadczenia w tym temacie?
--
Another

do góry

Another pisze:
> Witam,
> czy firma może kupić dla pracownika i przekazać mu aparat słuchowy dla jego
> niepełnosprawnej córki?

Może, ale...

> Jak to wygląda od strony podatkowej oraz VAT? I w ogóle, czy firmie wolno
> zrobić taką operację?

Nie ma odliczenia VAT, nie jest kosztem, nie można odliczyć w inny
sposób, córka pracownika ma przychód z darowizny (może nie być podatku
ale to zależy jak drogi ten aparat).


--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID m...@e...com.pl
GG: 5303813

do góry

Dnia Fri, 30 Oct 2009 14:18:33 +0100, Maddy napisał(a):

>> Jak to wygląda od strony podatkowej oraz VAT? I w ogóle, czy firmie
>> wolno zrobić taką operację?
>
> Nie ma odliczenia VAT, nie jest kosztem, nie można odliczyć w inny
> sposób, córka pracownika ma przychód z darowizny (może nie być podatku
> ale to zależy jak drogi ten aparat).

A gdyby z funduszu socjalnego (jeśli istnieje i regulamin pozwala)?

do góry

> Myśleliśmy, że może zrobić to przez Caritas, ale oni biorą 40% dla
> siebie -
> zdzierstwo.

Wczoraj słyszałem opowieść jak ktoś chciał im dać meble kuchenne (używane)
żeby przekazali dalej potrzebującym.
Nie ma takiej szansy, tylko kasa.

Pozdrawiam
boropi

do góry

On Fri, 30 Oct 2009, Maddy wrote:

> Another pisze:
>
>> Jak to wygląda od strony podatkowej oraz VAT? I w ogóle, czy firmie wolno
>> zrobić taką operację?
>
> Nie ma odliczenia VAT, nie jest kosztem, nie można odliczyć w inny sposób,
> córka pracownika ma przychód z darowizny (może nie być podatku ale to zależy
> jak drogi ten aparat).

Hm... przejdzie taka wersja, a nie jako "świadczenie celowe" dla
pracownika, stanowiące wynagrodenie za pracę (tym samym stanowiące
koszt, ale w zamian podlegające oZUSowaniu)?
Córka pracownika nie została wylosowana "bo tak" - ma dostać świadczenie
dlatego, że jej ojciec jest pracownikiem, nie ma więc czystej
"bezpłatności". Tak naprawdę to zakład "daje ojcu" (a nie bliżej nie
związanej z zakładem pracy córce).

pzdr, Gotfryd

do góry

Aparat sluchowy dla niepelnosprawnego dziecka refundowany jest z NFZ do
limitu kwoty uzaleznionej od typu aparatu w 50, 70 lub 100% z okresem
refundacji raz na 5 lub 10 lat, przy czym w przypadku ubytku sluchu lekarz
prowadzacy ma obowiazek wnioskowac o refundacje w okresie krotszym niz
ustalony limit okresowy.
Na nie zrefundowana czesc kwoty zakupu, tj powyzej limitu oraz w czesci 50
lub 30% refundacje mozna uzyskac z PFRON za posrednictwem MOPS lub PCPR,
przy czym dochod na osobe w gospodarstwie domowym nie moze przekraczac ok
2250zl, a poswiadczenia dochodu dokonuje sie oswiadczajac czyli bez
koniecznosci uzyskania zaswiadczenia o dochodach z US.

grzes

do góry

Dnia Fri, 30 Oct 2009 14:18:33 +0100, Maddy napisał(a):

> Another pisze:
>> Witam,
>> czy firma może kupić dla pracownika i przekazać mu aparat słuchowy dla jego
>> niepełnosprawnej córki?
>
> Może, ale...
>
>> Jak to wygląda od strony podatkowej oraz VAT? I w ogóle, czy firmie wolno
>> zrobić taką operację?
>
> Nie ma odliczenia VAT, nie jest kosztem, nie można odliczyć w inny
> sposób, córka pracownika ma przychód z darowizny (może nie być podatku
> ale to zależy jak drogi ten aparat).

Dodam może jeszcze, że koszt aparatu to ok. 8 tys. zł, bardzo duże
obciążenie dla pracownika. Chcielibyśmy jakoś pomóc i trochę wesprzeć go
finansowo, a przez fundusz płac w postaci jakiejś nagrody nie mamy
możliwości, bo fundusz ten jest u nas sztywny i zatwierdzany przez firmę
nadrzędną.
Funduszu socjalnego nie mamy, bo jest nas za mało.
--
Another

do góry