eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Podatki › Grupy › pl.soc.prawo.podatki › ZFŚS - ograniczenie korzystania os. na wychowawczym › ZFŚS - ograniczenie korzystania os. na wychowawczym
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news
    .tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: e-radek <e...@w...pl.USUN.TO.PL>
    Newsgroups: pl.soc.prawo.podatki
    Subject: ZFŚS - ograniczenie korzystania os. na wychowawczym
    Date: Fri, 03 Dec 2004 11:23:46 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 13
    Message-ID: <copffj$a94$1@nemesis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: host62-165.crowley.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=us-ascii; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 7bit
    X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1102070067 10532 62.181.165.62 (3 Dec 2004 10:34:27 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Fri, 3 Dec 2004 10:34:27 +0000 (UTC)
    User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; en-US; rv:1.7.2) Gecko/20040804
    Netscape/7.2 (ax)
    X-Accept-Language: en-us, en, pl
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo.podatki:127358
    [ ukryj nagłówki ]

    Czy jest zgodne z prawem stworzenie takiego zakladowego regulaminu ZFSS
    aby ograniczyc osobie przebywajacej na urlopie wychowawczym korzystanie
    z pozytkow funduszu?? np. przekazanie bonu towarowego?

    Wg ustawy osoba na wych. jest uprawniona do korsyztsania z ZFSS.
    czy regulamin moze byc mniej korzystny dla pracownikow niz ustawa?

    imho NIE - podobnie jak regulamin wynagradzania - nie moze byc mniej
    korzystny niz kodeks pracy.
    A moze ktos ma inne zdanie?

    pozdr
    r.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy