Użytkownik "PawełJ" <p...@w...poczta.onet.pl> napisał w
wiadomości news:cla4dl$jtg$1@news.onet.pl...
>
> > >+ > Ja się "nie znam na rzeczy" ! Tylko z ustawy tak mi wychodzi...
> Tobie coś wychodzi z przepisów a mi z logiki (tylko czasem ciężko się jej
> doszukać)
> >
> > Zastrzegę raz jeszcze: nie jestem doradzcą.
> > Nie jestem księgowym.
> > Nie mam pracowników.
> > Ale z pensjami mającymi "poślizg" rzędu półtorej roku miałem do
> > czynienia :] (jeszcze jako pracownik) i (w sumie PÓŹNIEJ, przy
> > okazji DG) pozaglądałem tu i ówdzie. Traktuj moje uwagi jako
> > podstawę do dyskusji :)
> Ja jestem informatykiem, który został poproszony przez klienta o
> wprowadzenie tej korekty do programu płatnik i płace, gdyż dla tego
> użytkownika ten problem (wg niej techniczny a nie merytoryczny) jest zbyt
> ciężki.
> > Kto przeciw ?
> No ja to muszę sobie na spokojnie przemyśleć.
> >
> >
> > >+ Nie ma też potrzeby wypłacania człowiekowi kwoty bo to mała kwota.
> >
> > Hm... zależy ile zarabia i jak długo jest nad limitem...
> Skoro ów limit przekroczył czyli musiał łącznie w kilku zakładach zarobić
> trochę ponad 60 tys zł. Co dla księgowej, która ma to wyprostować a
rocznie
> zarobi mniej niz 30 tys to jest spora kwota. A w tym wypadku chodzi o
> przekroczenie podstawy rzędu 3 tys zł. (różnicy "na rękę" jeszcze nie
> liczyłem)
> > I nie zgadzam się że "nie ma potrzeby" - przecież ma do tej
> > kwoty prawo... !
> No mi też się tak wydaje, dlatego chcę to policzyć prawidłowo dla ZUS, US
i
> pracownika.

a wiec w programie płacowym nalezy ująć tę kwotę podstawy przekroczenia i na
nowo obliczyc zus i podatek. złozyc korektę do zus z indentyfikatorem
wyzszym np. 02
jednak nalezy ustalic wysokosc wynagrodzenia w obu zakładach pracy, bo
przekroczenie podstawy liczy sie co do dnia, a nie miesiąca.

i jesli chcesz, to podaj te kwoty wynagrodzenia a szybko wylicze jak to ma
byc w zus, pit.