"Kaizen" [...]
> > co miesiac firma na mnie
> > jako pracownika bedzie przeznaczala pewna kwote; ile z tej kwoty ja
> > dostane do reki - zalezy 'posrednio' ode mnie. no i pytanie: jezeli ta
> > kwota to 5000 pln, to czy bardziej sie oplaca zatrudnic na umowe o
> > prace, czy zarejestrowac dzialalnosc gospodarcza?

JEDYNE, co naprawde rozni to "mozliwosc rozwiazania umowy".
i "ew trudnosci z wyegzekwowaniem naleznosci"

"reszta zalezy od Ciebie".


> Jak nic nietypowego sie nie dzieje, to dzialalnosc gospodarcza jest
> bardziej oplacalna. Mozesz sobie sporo rzeczy wrzucic w koszty, nie
> musisz odprowadzac ZUSu w takiej wysokosci, jak na umowe o prace itd.
> Umowa o prace chociaz finansowo gorsza, ma tyle zalet, ze IMO jest
> lepsza.

> 1. Urlop nalezy Ci sie jak psu kielbasa

Nie ma platnych urlopow.
Sytuacja jest postawiona jasno
"firma miesiecznie przeznacza 5 000".

Twoja sprawa, czy wynegocjujesz "urlop".

> 2. Mozesz chorowac na koszt pracodawcy (35 dni w roku)

"firma miesiecznie przeznacza 5 000".

Nie ma w dluzszym okresie czasu "choroby na koszt pracodawcy".
Firma chcac dochowac umowy "firma miesiecznie przeznacza 5 000".
powinna tak policzyc place, by owe 35 dni wyplacic jako specjalna nagrode na
koniec roku.
> 3. Masz swiadczenia dodatkowe (z ZFSS lub swiadczenie urlopowe).

"firma miesiecznie przeznacza 5 000".

J.w.

> 4. Dotyczy Cie ochrona i inne przywileje zawarte w KP.

"firma miesiecznie przeznacza 5 000".

I dlatego firma musi obnizyc place, by pokryc "koszty ochrony".

> Poczytaj KP i zastanów sie, czy te bonusy sa warte róznicy w tym, co
> dostaniesz na reke (uwzgledniajac, ze niektóre z praw z KP pracodawca
> jest sklonny zawrzec w umowie o wspólpracy).

No wlasnie.
Podobno jest bezrobocie....

Boguslaw