W dniu 31-12-2010 17:40, pawelj pisze:
>> Rozumiem nerwowość ale odpowiedź padła już w tym wątku...
>
> Że też mój czytnik zawsze wytnie co najciekawsze.
>
> Maddy napisała:
> "Bierze się średnią z 12 miesięcy, zupełnie jak przy zasiłku z DG.
> Bo to świadczenie z tego samego przepisu - z dobrowolnego ubezpieczenia
> chorobowego."
>
> Mam wobec tego dodatkowe pytania
> "A zaliczkę na podatek się opdrowadza czy nie ?

Płatnik może, ale nie ma obowiązku Jak sobie zleceniobiorca zażyczy.

> Czy pierwsze 33 dni płaci zakład czy od razu zus?"

A kto płaci przedsiębiorcy przez te pierwsze 33 dni?
Jaka ustawa daje pracownikowi prawo do 33 dni wynagrodzenia chorobowego?
Czy umowa-zlecenie podlega tej ustawie?

Może ta osoba-malakser która piastuje 4 funkcje na raz jednak weźmie do
ręki ustawę?
Ma 30 pracowników i nie zna kodeksu pracy?

--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID m...@e...com.pl
GG: 5303813