marcin <k...@n...gazeta.pl> wrote:
> Mam prosbe o pomoc w nastepujacym stanie faktycznym:
> - do konca 01.2009 r. zatrudnienie w ramach umowy o prace
> - od 02.2009 dzialalnosc gospodarcza ze stawka liniowa (nie, nie swiadcze
> uslug na rzecz bylego pracodawcy, ale na rzecz innej spolki z grupy;)
> W 04.2009 dostaje od mojego bylego pracodawcy premie za 2008 rok. Pracodawca
> wyplaca mi kwote netto, po potraceniu skladek ZUS oraz zaliczek na podatek
> dochodowy.
> Moje watpliwosci:
> 1. Czy pracodawca zrobil poprawnie? Tzn czy nie powinien mi wyplacic kwoty
> brutto i kazac mi dalej sie samemu z tym bawic? Moim zdaniem zrobil ok, bo
> swiadczenie wynika wciaz ze stosunku pracy.

Wygląda, że dobrze, bo na jakiej podstawie by miał nie potrącać ZUS?

> 2. Czy nie wiaza sie z tym dla mnie negatywne konsekwencje w zwiazku ze
> stawka liniowa? W szczegolnosci czy nie powoduje to przejscia z automatu na
> stawke progresywna? Pomimo podwyzszenia progow, wciaz liniowa jest dla mnie
> koszystniejsza.

Możesz równocześnie mieć zwykłą umowę o pracę i DG liniową (bez świadczenia
usług swojemu pracodawcy, rzecz jasna). Jedno nie wpływa na drugie.

p.

--
Beware of he who would deny you access to information, for in his
heart he dreams himself your master. -- Commissioner Pravin Lal