| >+ Hmm... czyli robię to nielegalnie? ;)
| >+ A może legalnie, jeśli jestem w tej firmie zatrudniona?
|
| Akurat w sprawie *samodzielnego* prowadzenia ksiąg zdaje się
| występuje *duża* różnica. Przypomnę iż *pracownik* nie jest
| samodzielny, jak to SN wielokroć podkreślal: jednym z głównych
| wyznaczników umowy o pracę jest podległość służbowa albo
| inaczej ujmując "wykonywanie pod nadzorem".
| O ile dobrze pamiętam wnioski to w ramach umowy *o pracę* księgi
| można prowadzić po skończeniu np. przedszkola[1]... ale *samodzielnie*
| (np. w ramach zlecenia), bez uprawnień ??
| Zdaje się 50 000 zł kary, tak ?
| [1] łba nadstawia ten kto zatrudnił !

Może troszkę OT...
Czy w takim razie będąc zatrudnioną u osoby fizycznej prowadzącej
działalność mam prawo podpisać jakikolwiek dokument, który stworzyłam? Nie
mówię o PIT-ach, bo panie w US powiedziały mi, że musiałabym mieć jakieś
upoważnienie potwierdzone notarialnie... ale np. świadectwo pracy.

--
Pozdrawiam,
Andzia