Czy na umowe zlecenie moge prowadzic ksiege przychodow i rozchodow oraz
rozliczac firme w sprawach podatkowych z Urzedem Skarbowym (zeznania i
deklaracje VAT, PIT )...i ZUSem ? czy aby moc wykonywac te czynnosci na
rzecz podatnika musze miec jakies uprawnienia, zdane egzaminy?

do góry

Dnia 7/6/2004 1:59 PM, Użytkownik Gosia napisał:

> Czy na umowe zlecenie moge prowadzic ksiege przychodow i rozchodow oraz
> rozliczac firme w sprawach podatkowych z Urzedem Skarbowym (zeznania i
> deklaracje VAT, PIT )...i ZUSem ? czy aby moc wykonywac te czynnosci na
> rzecz podatnika musze miec jakies uprawnienia, zdane egzaminy?
>

Tak

--
"W nagości, a zwłaszcza w dwu nagościach tkwi niebezpieczeństwo." (Emil
Zegadłowicz)

do góry

Użytkownik /sl napisał:

> Dnia 7/6/2004 1:59 PM, Użytkownik Gosia napisał:
>
>> Czy na umowe zlecenie moge prowadzic ksiege przychodow i rozchodow oraz
>> rozliczac firme w sprawach podatkowych z Urzedem Skarbowym (zeznania i
>> deklaracje VAT, PIT )...i ZUSem ? czy aby moc wykonywac te czynnosci na
>> rzecz podatnika musze miec jakies uprawnienia, zdane egzaminy?
>>
>
> Tak

Na które konkretnie pytanie odpowiadasz?

Maddy

--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID m...@e...com.pl

do góry

Dnia 7/6/2004 2:22 PM, Użytkownik Maddy napisał:

> Użytkownik /sl napisał:
>
>> Dnia 7/6/2004 1:59 PM, Użytkownik Gosia napisał:
>>
>>> Czy na umowe zlecenie moge prowadzic ksiege przychodow i rozchodow oraz
>>> rozliczac firme w sprawach podatkowych z Urzedem Skarbowym (zeznania i
>>> deklaracje VAT, PIT )...i ZUSem ? czy aby moc wykonywac te czynnosci na
>>> rzecz podatnika musze miec jakies uprawnienia, zdane egzaminy?
>>>
>>
>> Tak
>
>
> Na które konkretnie pytanie odpowiadasz?
>

Na oba

do góry

| >>> Czy na umowe zlecenie moge prowadzic ksiege przychodow i rozchodow
oraz
| >>> rozliczac firme w sprawach podatkowych z Urzedem Skarbowym (zeznania i
| >>> deklaracje VAT, PIT )...i ZUSem ? czy aby moc wykonywac te czynnosci
na
| >>> rzecz podatnika musze miec jakies uprawnienia, zdane egzaminy?
| >>>
| >>
| >> Tak
| >
| >
| > Na które konkretnie pytanie odpowiadasz?
| >
|
| Na oba

Hmm... czyli robię to nielegalnie? ;)
A może legalnie, jeśli jestem w tej firmie zatrudniona?



--
Pozdrawiam,
Andzia

do góry

On Tue, 6 Jul 2004, Andzia wrote:

>+ | >>> Czy na umowe zlecenie moge prowadzic ksiege przychodow
[...]
>+ | >>> rzecz podatnika musze miec jakies uprawnienia, zdane egzaminy?
>+ | >>
>+ | >> Tak
>+ | >
>+ | > Na które konkretnie pytanie odpowiadasz?
>+ |
>+ | Na oba
>+
>+ Hmm... czyli robię to nielegalnie? ;)
>+ A może legalnie, jeśli jestem w tej firmie zatrudniona?

Akurat w sprawie *samodzielnego* prowadzenia ksiąg zdaje się
występuje *duża* różnica. Przypomnę iż *pracownik* nie jest
samodzielny, jak to SN wielokroć podkreślal: jednym z głównych
wyznaczników umowy o pracę jest podległość służbowa albo
inaczej ujmując "wykonywanie pod nadzorem".
O ile dobrze pamiętam wnioski to w ramach umowy *o pracę* księgi
można prowadzić po skończeniu np. przedszkola[1]... ale *samodzielnie*
(np. w ramach zlecenia), bez uprawnień ??
Zdaje się 50 000 zł kary, tak ?
[1] łba nadstawia ten kto zatrudnił !

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, ZUS)

do góry

| >+ Hmm... czyli robię to nielegalnie? ;)
| >+ A może legalnie, jeśli jestem w tej firmie zatrudniona?
|
| Akurat w sprawie *samodzielnego* prowadzenia ksiąg zdaje się
| występuje *duża* różnica. Przypomnę iż *pracownik* nie jest
| samodzielny, jak to SN wielokroć podkreślal: jednym z głównych
| wyznaczników umowy o pracę jest podległość służbowa albo
| inaczej ujmując "wykonywanie pod nadzorem".
| O ile dobrze pamiętam wnioski to w ramach umowy *o pracę* księgi
| można prowadzić po skończeniu np. przedszkola[1]... ale *samodzielnie*
| (np. w ramach zlecenia), bez uprawnień ??
| Zdaje się 50 000 zł kary, tak ?
| [1] łba nadstawia ten kto zatrudnił !

Może troszkę OT...
Czy w takim razie będąc zatrudnioną u osoby fizycznej prowadzącej
działalność mam prawo podpisać jakikolwiek dokument, który stworzyłam? Nie
mówię o PIT-ach, bo panie w US powiedziały mi, że musiałabym mieć jakieś
upoważnienie potwierdzone notarialnie... ale np. świadectwo pracy.

--
Pozdrawiam,
Andzia

do góry

On Wed, 7 Jul 2004, Andzia wrote:
[...]
>+ | >+ A może legalnie, jeśli jestem w tej firmie zatrudniona?
>+ |
>+ | Akurat w sprawie *samodzielnego* prowadzenia ksiąg zdaje się
>+ | występuje *duża* różnica. Przypomnę iż *pracownik* nie jest
>+ | samodzielny
[...]
>+ Czy w takim razie będąc zatrudnioną u osoby fizycznej prowadzącej
>+ działalność mam prawo podpisać jakikolwiek dokument, który stworzyłam? Nie
>+ mówię o PIT-ach, bo panie w US powiedziały mi, że musiałabym mieć jakieś
>+ upoważnienie

Tak. Pełnomocnictwo wg mojej wiedzy (ściśle rzecz biorąc i czepiając
się nazewnictwa oczywiście :)). Zdaje się że przepisy szczegółowe
wymagają jeszcze powiadomienia US o osobach upoważnionych do niektórych
czynności (znaczy: można powierzyć dowolnej osobie ale trzeba podać
jej dane do US).

>+ potwierdzone notarialnie...

...y ? A podstawę prawną można prosić ?
Skoro Ordynacja stanowi:
"Art. 136. Strona może działać przez pełnomocnika, chyba że charakter
czynności wymaga jej osobistego działania" - no to "wymaganie osobistego
działania" musi być podparte przepisem: poproszę, to się doszkolę (z nuż
się przyda... :))

>+ ale np. świadectwo pracy.

IMHO z takim samym zastrzeżeniem jak wyżej: przecież *ty* pracodawcą
nie jesteś, więc albo masz pełnomocnictwo do przyjmowania i zwalniania
pracowników (ale to raczej samodzielny kierownik np. działu :)) albo
co najmniej upoważnienie do podpisywania "w imieniu"... nie wiem czy
może być ustne... (dla celów dowodowych IMHO nie - bo może być problem
w razie "ścięcia" się pracownika i pracodawcy czy "papier" w ogóle
jest ważny !).

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, ZUS)

do góry

W odpowiedzi na pismo z dnia śro 7. lipca 2004 08:49 opublikowane na
pl.soc.prawo.podatki podpisane Gotfryd Smolik news:

>>+ ale np. świadectwo pracy.
>
> IMHO z takim samym zastrzeżeniem jak wyżej: przecież *ty* pracodawcą
> nie jesteś,

Moment, ale jest pracownikiem, np. kadrową. Przecież właściciel może nawet
nie zaglądać do przedsiębiorstwa i np. siedzieć sobie na Wyspach
Kanaryjskich.


--
Jego Zupełna Bladoszarość Tristan Alder
(ZTJ: Przemysław Adam Śmiejek)

do góry

Reasumując- jest tak /jak na razie-niestety /,że księgowością w danej
firmie czy w danych firmach można się zajmować bez uprawnień MF
tylko będąc zatrudnionym na umowę o pracę.
Natomiast prowadzenie księgowości/ jakiejkolwiek/ na umowę-zlecenie
lub w ramach własnej DG można tylko posiadając uprawnienia MF.
Uprawnień nie potrzeba tylko do prowadzenia na umowę-zlecenie czy w
ramach DG spraw kadrowych i rozliczeń z ZUS-em.

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry