Użytkownik "RoMan Mandziejewicz" <r...@p...pl> napisał w wiadomości
news:141188927.20040307120011@pik-net.pl...
> Hello madzia,
>
> Sunday, March 7, 2004, 10:24:39 AM, you wrote:
>
> >> > Jestem w ciazy i na zwolnieniu od konca grudnia. Od swojej firmy
> >> > otrzymuje
> >> > co miesiac inna pensje, a przeciez zwolnienie powinno byc platne w
100%.
> >> > Prosze pomozcie mi sprawdzic wslasna firme..
> >> Różnice w wysokości wynagrodzenia/zasiłku w czasie choroby wynikają
> >> wprost z kalendarza - luty miał 29 dni, a styczeń 31.
> >> Wynagrodzenie/zasiłek liczy się mnożąc obliczoną stawkę dzienną *
> >> ilość dni kalendarzowych.
> > nie masz racji.Dlugosc m-ca dla choroby nie ma znaczenia. Na potrzeby
ZUSu
> > m-c ma 30 dni.
>
> Do liczenia stawki dziennej - tak. Do liczenia potrąceń przy niepełnym
> miesiącu zwolnienia - tak. Do liczenia zasiłku - nie, liczą się dni
> kalendarzowe.
>
> > Roznica moze wynikac z podstawy naliczenia
>
> Nie może. Jest ciągłość - podstawa się nie zmienia.
>
> Bardzo Cię proszę - siedzię w sprawach płacowych na bieżąco od prawie
> 20 lat...
> Best regards,
> RoMan mailto:r...@p...pl

masz racje, nie wiem dlaczego zasugerowalam sie zwolnieniem i wynagrodzeniem
za chorobe.Przeoczylam,ze to juz zasilek.
magda