Użytkownik <c...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:0908.00000083.3ea4ffe3@newsgate.onet.pl...
> Witam,
> Podpisalam umowe o prace. Mieszkam jednak w innej miejscowosi niz miejsce
> pracy, wiec upomnialam sie w kadrach ze powinnam wypelnic oswiadczenie o
> dojezdzaniu z innej miejscowosci i naliczaniu podwyzszonych kup. Kadrowa
jednak
> mi tego odmowila. Powiedziala ze oni to nie prywatna spolka ktore moga to
sobie
> jakos rozliczyc (firma to S.A.), a miejscowosc w ktorej mieszkam lezy tak
> blisko miasta w ktorym pracuje ze jest traktowana jak jego dzielnica :>
> (faktycznie takiego podzialu administracyjnego nie ma, moje miasto to
miasto
> poiwatowe a nie zadna dzielnica) i firma nie doplaca pracownikom do
kosztow
> przejazdu. Kadrowa jak dla mnie jest osoba calkowicie nie znajaca
przepisow
> skoro takie rzeczy opowiada. W ustawie pisze ze firma powinna liczyc
> podwyzszone kup jesli pracownik dojezdza a nie pobiera wyn. za rozlake.
> Faktycznie jest inaczej - podobnie tez nie licza innym pracownikom
> dojezdzajacym z innych miejscowosci. I co teraz zrobic? Nasylac US? :>>
ehh..
>
> pozdrawiam clodine
Przed pierwszą wypłata powinnaś złożyć PIT-2 - to jest oswiadczenie
pracownika dla celów odliczania zaliczek na pod. doch.(taki druczek powinnaś
dostać w kadrach, czy księgowości) i razem z tym PITem złozyć oswiadczenie
pracownika dla celów stosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów
ze stosunku służbowego lub umowy o pracę (na podstawie art. 32 ust.5 ustawy
o pod. doch. od osób fizycznych), w którym prosisz płatnika (Twój zakład
pracy) o odliczenie podwyższonych kosztów up, gdyż zamieszkujesz poza
miejscowością, w której znajduje się zakład pracy i nie otrzymujesz z tego
tytułu dodatku za rozłąkę.
A tłumaczenie pani z kadr jest bez sensu, bo akurat ustawa o pdof obowiązuje
wszystkich zatrudniających pracowników, niezależnie od formy prawnej w
jakiej prowadzi działalność pracodawca. Poza tym wydaje mi się, że pani
kadrowa pomyliła pojęcia, więc możesz uświadomić jej, że nie chodzi tu o
dopłaty do kosztów przejazdu, ale ustawowe prawo przysługujące pracownikom
do stosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów.
Pozdrawiam Aneta