On Thu, 4 Mar 2010, badzio wrote:

> Czyli jednak limity sa zarowno roczne jak i miesieczne. Bez sensu

Zauważ, że suma miesięcznych może przekraczać roczny.
No chyba że masz na myśli iż *to* jest bez sensu.

>>> Wg pracodawcy przy wynagrodzeniu za urlopy
>>> macierzynski/wypoczynkowy nie uwzglednia sie kosztu uzyskania
>>> przychodu
>>
>> <grek mode>
>>   Te urlopy nie wynikają ze stosunku pracy?
>> <\grek mode>
>
> Nie rozumiem tagu <grek mode> ale te urlopy wynikaja ze stosunku
> pracy.

Z wersji "wyjść na głupka jak nie zostanę zrozumiany", "spostponować
pracodawcę a nuż się obrazi" tudzież "udać greka", celowo z małej
litery, możesz wydedukować co wybrałem :D

KUP jest "ze stosunku pracy" (sprawdź w cytacie), a *NIE*
"z okazji przychodzenia do pracy".

> pracodawca podczas wyplacania pensji nie uwzglednial kosztow,
> tlumaczac ze za urlop wypoczynkowy oraz macierzynski koszty nie
> przysluguja.

Zapodaj jaką podstawę prawną podał, bo może istnieć jakiś
przepis o którym nie wiemy. W ustawie napisali co napisali
(a że *są* interpretacje US rozbieżne z ustawą i oparte
o bliżej nie wiadomo co, to też wiemy).

> Zreszta, pytalem juz o to na grupie i nie uzyskalem odpoweidzi.

Wrzuć waść link (do pytania).

pzdr, Gotfryd