On Fri, 30 May 2003, thomasson op pl wrote:

>+ Użytkownik "Jacek Baraniecki" <j...@w...pl> [...]
>+ > | Czy jest tak, że FV wystawiona na firmę może być zaliczona w koszty bez
>+ > | utworzenia dodatkowych dokumentów (między pracownikiem a pracodawcą),
>+ > | a FV
>+ > | wystawiona na pracownika nie będzie kosztem firmy bezpośrednio,
>+ > | a dopiero po
>+ > | spisaniu umowy i wysłaniu pracownika na szkolenie (w formach
>+ > | pozaszkolnych)?
>+ > |
>+ > IMHO faktura musi być wystawiona na firmę tj pracodawcę .
[...]
>+ A jak to się ma to rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra
>+ Pracy i Polityki Socjalnej z 12 października 1993 r. w sprawie zasad i
>+ warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego
>+ dorosłych (Dz.U. 103, poz. 472 z późn.zm.)? Jest tam m.in. mowa, że
[...]
>+ 2) pokrycie kosztów podręczników i innych materiałów szkoleniowych,
>+
>+ 3) pokrycie opłat za naukę, pobieranych przez szkołę,
[...]
>+ Jeśli wydatki pracownika są zwracane, to faktury i rachunki sprzedaży
>+ powinny być wystawione na pracownika i do umowy z pracodawcą o zwrocie
>+ kosztów lub oświadczeniu pracownika pracodawcy o poniesieniu kosztów nauki
>+ posłużą jako załączniki. Chyba, że się mylę i wydatki na szkolenie już "u
>+ źródła powinny być poniesione przez pracodawcę".
>+
>+ Wg mnie są więc dopuszczalne dwie formy rozliczenia szeroko pojmowanych
>+ szkoleń: studiów podyplomowych, kursów, seminariów, nauki w szkołach
>+ wyższych.
>+
>+ 1) faktura (rachunek) wystawiona bezpośrednio na pracodawcę i a) notatka o
>+ osobie korzystającej ze szkolenia b) oświadczenie pracownika o korzystaniu
>+ ze szkolenia (np. w celu sporządzenia lojalki)
>+
>+ 2) faktura (rach.) na pracownika i zwrot wydatków pracownikowi na podstawie
>+ umowy

IM*H*O słusznie.

>+ Kluczowe jest sformułowanie "zakład pracy może przyznać pracownikowi
>+ świadczenie - pokryć opłatę za naukę pobieraną przez szkołę".
[...]
>+ To, że pracodawca zwraca pracownikowi wydatki na podstawie faktur
>+ wystawionych na pracownika można też wnioskować z UPDoF
>+
>+ Art. 21. 1. Wolne od podatku dochodowego są (updof
>+ http://firma.onet.pl/bap/teksty/260791.htm#r3):
>+
>+ 90) wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami przez
>+ pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego
>+ pracownika,
[...]
>+ Jeśli ktoś się przedarł przez moje zapisy to dziękuję i proszę o komentarz
>+ poparcia albo zrugania za insynuacje. Przypomnę, że chodzi o to na kogo
>+ ma/może być wystawiona FV za szeroko pojmowane szkolenia.

IMHO wykazałeś że f-ra *może* być wystawiona na pracownika, co
jeden z zarzutów rozwiązuje. Jak dla mnie - ograniczenia żeby
również firma pokrywała koszt "wprost" nie widać :)
Co prawda nie wynika z cytowanego przepisu - ale ów przepis
istnieje IMHO dlatego że pokrywanie *czyichś* zobowiązań
z zasady KUP nie stanowi. Jeśli f-ra jest "na firmę", to iMHO
może być KUP "z zasad ogólnych" (firma miała interes, bo widzi
że może to przynieść zysk - to wysłała pracownika na szkolenie).

pozdrowienia, Gotfryd