eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPodatkiGrupypl.soc.prawo.podatkipracownik na szkoleniu - na kogo faktura?Re: głębsza analiza - Re:PracownikNaSzkoleniu-NaKogoFaktura?
  • Data: 2003-05-30 22:12:36
    Temat: Re: głębsza analiza - Re:PracownikNaSzkoleniu-NaKogoFaktura?
    Od: Gotfryd Smolik news <s...@s...com.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On Fri, 30 May 2003, thomasson op pl wrote:

    >+ Użytkownik "Jacek Baraniecki" <j...@w...pl> [...]
    >+ > | Czy jest tak, że FV wystawiona na firmę może być zaliczona w koszty bez
    >+ > | utworzenia dodatkowych dokumentów (między pracownikiem a pracodawcą),
    >+ > | a FV
    >+ > | wystawiona na pracownika nie będzie kosztem firmy bezpośrednio,
    >+ > | a dopiero po
    >+ > | spisaniu umowy i wysłaniu pracownika na szkolenie (w formach
    >+ > | pozaszkolnych)?
    >+ > |
    >+ > IMHO faktura musi być wystawiona na firmę tj pracodawcę .
    [...]
    >+ A jak to się ma to rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra
    >+ Pracy i Polityki Socjalnej z 12 października 1993 r. w sprawie zasad i
    >+ warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego
    >+ dorosłych (Dz.U. 103, poz. 472 z późn.zm.)? Jest tam m.in. mowa, że
    [...]
    >+ 2) pokrycie kosztów podręczników i innych materiałów szkoleniowych,
    >+
    >+ 3) pokrycie opłat za naukę, pobieranych przez szkołę,
    [...]
    >+ Jeśli wydatki pracownika są zwracane, to faktury i rachunki sprzedaży
    >+ powinny być wystawione na pracownika i do umowy z pracodawcą o zwrocie
    >+ kosztów lub oświadczeniu pracownika pracodawcy o poniesieniu kosztów nauki
    >+ posłużą jako załączniki. Chyba, że się mylę i wydatki na szkolenie już "u
    >+ źródła powinny być poniesione przez pracodawcę".
    >+
    >+ Wg mnie są więc dopuszczalne dwie formy rozliczenia szeroko pojmowanych
    >+ szkoleń: studiów podyplomowych, kursów, seminariów, nauki w szkołach
    >+ wyższych.
    >+
    >+ 1) faktura (rachunek) wystawiona bezpośrednio na pracodawcę i a) notatka o
    >+ osobie korzystającej ze szkolenia b) oświadczenie pracownika o korzystaniu
    >+ ze szkolenia (np. w celu sporządzenia lojalki)
    >+
    >+ 2) faktura (rach.) na pracownika i zwrot wydatków pracownikowi na podstawie
    >+ umowy

    IM*H*O słusznie.

    >+ Kluczowe jest sformułowanie "zakład pracy może przyznać pracownikowi
    >+ świadczenie - pokryć opłatę za naukę pobieraną przez szkołę".
    [...]
    >+ To, że pracodawca zwraca pracownikowi wydatki na podstawie faktur
    >+ wystawionych na pracownika można też wnioskować z UPDoF
    >+
    >+ Art. 21. 1. Wolne od podatku dochodowego są (updof
    >+ http://firma.onet.pl/bap/teksty/260791.htm#r3):
    >+
    >+ 90) wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami przez
    >+ pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego
    >+ pracownika,
    [...]
    >+ Jeśli ktoś się przedarł przez moje zapisy to dziękuję i proszę o komentarz
    >+ poparcia albo zrugania za insynuacje. Przypomnę, że chodzi o to na kogo
    >+ ma/może być wystawiona FV za szeroko pojmowane szkolenia.

    IMHO wykazałeś że f-ra *może* być wystawiona na pracownika, co
    jeden z zarzutów rozwiązuje. Jak dla mnie - ograniczenia żeby
    również firma pokrywała koszt "wprost" nie widać :)
    Co prawda nie wynika z cytowanego przepisu - ale ów przepis
    istnieje IMHO dlatego że pokrywanie *czyichś* zobowiązań
    z zasady KUP nie stanowi. Jeśli f-ra jest "na firmę", to iMHO
    może być KUP "z zasad ogólnych" (firma miała interes, bo widzi
    że może to przynieść zysk - to wysłała pracownika na szkolenie).

    pozdrowienia, Gotfryd

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1