Dnia Mon, 25 Jun 2007 06:15:22 +0000 (UTC), jureq napisał(a):
> Do tego co już ci napisali dodałbym jeden drobiazg. Jeśli firma w ten
> sposób usiłuje "orżnąć" ZUS, to istnieje podwyższone prawdopodobieństwo,
> że przy pierwszej okazji będą próbowali wykiwać także i ciebie.

Bez przesady... ZUS zwyczajnie okrada ludzi i nie jest niczym nagannym unikanie
tego debilnego podatku. Uciekanie od ZUSu jest na rękę pracodawcy i
pracownikowi... No chyba że pracownik koniecznie chce dostawać połowę pensji
i mieć poczucie spełnionego obowiązku wobec państwa :)

A co do omawianej sytuacji: wszystko zależy od tego, czy pracodawca
zachowuje się wobec pracowników normalnie czy też próbuje ich wycyckać ;)
Skoro w jednej firmie zatrudnia na minimalną kwotę, to nie ma siły żeby
w razie choroby pracownika ten dostał od ZUSu cokolwiek zbliżonego do swojej
normalnej pensji (czyli minimum + zlecenia). Co do urlopu - trzeba ustalić
na jakie kwoty można liczyć w trakcie tegoż.

A w ogóle to chyba te pozostałe firmy nie podpisują UZ, bo one są ozusowane
jak już inni zwrócili uwagę ;)

Pozdrawiam,
--
Jacek Osiecki j...@c...pl GG:3828944
"Poglądy polityczne mają takie znaczenie w sejmie jak upierzenie u krokodyla"
(c) Tomasz Olbratowski 2004