Użytkownik "Gotfryd Smolik news" <s...@s...com.pl> napisał w
wiadomości news:Pine.WNT.4.64.0612272228590.4084@athlon64...
> On Wed, 27 Dec 2006, owl wrote:
>
>> wydaje mi się że tu może być haczyk. czy to możliwe żeby jakaś firma
>> zamiast
>> wypłacać takie niskie jednorazowe wynagrodzenie wypłacała prezent?
>
> "Prezent" nie może być wynagrodzeniem - różne sądy wielokroć podkreślały,
> że istotą darowizny jest przekazanie rzeczy bez *żadnego* świadczenia
> wzajemnego.
> IMO "płacącu prezentem" bazują na tym ze wszyscy są zadowoleni
> (a papierków mniej).
> Do czasu aż natną się na kogoś "życzliwego".
>
> pzdr, Gotfryd

Dzięki. prawdę mówiąc liczyłam na Twoją odpowiedź. od jakiegoś czasu
(niedługiego) czytam tę grupę z racji konieczności zainteresowania się
księgowością i Twoje posty między innymi uchroniły mnie od metody kasowej
;-).

czyli w tym wypadku nie ma znaczenia to, czy wynagrodzenie jest wypłacane w
formie koniaku, bonu czy pieniędzy, kwestia tego że jest przekazane wraz ze
świadczeniem zwrotnym, dlatego teoretycznie jest niemożliwe do zastosowania?
w przypadku gdy świadczenie zwrotne ma miejsce musi wystąpić umowa (w tym
przypadku o dzieło)? nawet przy kwocie 15 zł? i wszystkie formalności typu
deklaracje co roku...
już sobie wyobrażam, jak wypełniam i wysyłam 2000 deklaracji rocznych...

tylko zastanawiam się jak te firmy działają i dlaczego do tej pory nikt
"życzliwy" nie zareagował? bo proceder kwitnie w najlepsze od kiedy
pamiętam...
czy osoba "życzliwa" to tylko ten pracownik, który dostał wynagrodzenie w
formie prezentu, czy np. sam Urząd Skarbowy bez doniesienia tego
obdarowanego jest w stanie to skontrolowac - w sensie sprawdzić, czy
obdarowany nie wykonał jakiejś pracy dla nas?

pozdrawiam
owl