On Fri, 12 Nov 2004, Paweł wrote:

>+ witam ponownie!
>+ Jeśli chodzi o umowę o pracę i umowę o dzieło z tym samym pracodawcą to
>+ owszem sprawa nie podlega dyskusji - od umowy o dzieło składkę płacić
>+ trzeba.
>+
>+ Ale ja pytałem o umowę zlecenie i umowę o dzieło z tym samym pracodawcą.

Wrrr...
Czyli LITERALNIE pytasz o przypadek kiedy ktoś JEDNOCZEŚNIE:
- ma umowę o pracę, skoro ma PRACODAWCĘ
- jest WYKONAWCĄ umowy o dzieło z ZAMAWIAJĄCYM który przypadkiem
jest *również* pracodawcą - ale pracodawcą jest z tytułu
umowy o PRACĘ jak sama nazwa wskazuje
- jest ZLECENIOBIORCĄ umowy zlecenia, której ZLECENIODAWCĄ jest
*tenże* PRACODAWCA.

>+ Przepis, który wskazałaś poniżej nie dotyczy tego pytania.

...mam nadzieję że załapałeś - to TY używasz nieprawidłowych
określeń, jak się grupowicze mieli połapać co masz ma myśli :]

>+ Według mnie poniższy ustęp dotyczy pracy na etacie u pracodawcy

No u "pracodawcy" to może być TYLKO umowa:
- o pracę ("na etacie" i kilka podobnych przypadków)
- mianowania
- powołania
Jak coś pominąłem to sprawdzić w KP :)

>+ No chyba, że ja źle interpretuje ten przepis.

Nie, używasz złych określeń :)

Jak na mój gust pytałeś o przypadek umowy o dzieło i zlecenia
realizowanych tak że ZAMAWIAJACY dzieło jest jednocześnie
ZLECENIODAWCĄ zlecenia ale NIE JEST pracodawcą WYKONAWCY
i ZLECENIOBIORCY...

O ile wiem - nie ma przepisu "wiążącego" ze sobą stosunki
cywilnoprawne w znaczeniu o które pytasz. Czyli "zlecenie"
nie implikuje ZUSu od "dzieła"...

wKF: jakby tak się dało załatwić pisanie POD cytatem...

--
pozdrowienia, Gotfryd
(memoriał, KPiR, VAT, ZUS)